为确保巡察结论客观公正，宜良县坚持问题导向，通过“定查谈证”等方式精准识别巡察发现的问题，做到如实客观报告问题。

“定”：准确定位巡察切入口。通过翻阅被巡察单位的内部机构设置、职能职责、人员编制文件、工作总结等基础性材料，找准被巡察单位的职能定位，仔细研究被巡察单位可能出现的薄弱环节、漏洞，定位巡察切入口。

“查”：重点查看相关台账资料。依据定位的巡察切入口，有针对性地查看被巡察单位党组会议记录，党建、党风廉政建设、“三重一大”，财务凭证等台账资料，在查看材料中捕捉问题、寻找问题。

“谈”：广泛选择谈话对象。将被巡察单位分管县领导、领导班子成员、中层干部作为必谈对象，同时选择近两年退休人员及已调离人员作为重点谈话对象。谈话内容按照谈话对象设计不同的谈话提纲，采用直接问答、侧面了解、引导交流的形式开展谈话，进一步发现问题，明确问题。

“证”：多角度印证问题。梳理初步发现的问题，进一步通过召开座谈会、到服务企业、基层站所延伸巡察等方式查找问题的旁证，将问题具体化，做到查找问题有具体事例支撑，印证问题有准确的数据佐证，严格执行巡察报告问题底稿制度，凡是写进报告的问题都要有具体的人和事做支撑，确保结论客观公正，避免“形而上、“大而空”。

宜良县通过上述方式开展第六轮巡察，共发放问卷调查表174份，听取汇报19次，征求县级分管联系领导意见 8人次，个别谈话160人次，调阅有关档案资料35930余份，深入企业及下属部门4次，召开座谈会9次，走访群众30人次，接收来信2件。（杨妙）