今年以来，呈贡区纪委监委忠诚履行两项职能，聚焦主责主业，敢于担当，不断深化监督执纪问责和监督调查处置，持续保持反腐败高压态势。今年1-8月，全区纪检监察机关共立案38件41人，同比上升35.71%，其中党纪立案审查34件，监察调查10件，双立案6件8人。

深挖内部潜力，提升办案能力。以监察体制改革为契机，将原有的3个纪检监察室扩增至7个，并综合转隶人员意愿、工作经历、专业素养等因素，强化人才资源整合，混编混岗到位。同时，为纪检监察干部精心调配“学习套餐”，采取专题培训、跟班学习、业务研讨、案例剖析、旁听“留置第一案”等形式，提升办案人员案件查办以及“以案挖案”的能力和水平。截至目前，办案部门移送或送案管部门备案8件次，经初核转立案8件8人，占立案总数的21.05%，线索成案率100%，破解办案难题，内生动力显著增强。此外，面向社会招聘监察辅岗工作人员25名，组建相对固定的陪护队伍，保障办案部门集中力量和精力查办案件。

提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想。各办案部门牢固树立“四个意识”，特别是大局意识，日常工作中坚守职能职责，确保不越位、不僭越，严守工作纪律和保密规定，遇重大、疑难、复杂案件，各部门分工不分家，迅速打破“条块分割”，成立以承办部门为主、其他办案部门予以积极协助配合的专案组，握指成拳，凝聚审查调查力量，集中力量打好“攻坚仗”“持久战”，确保案件在最短时间内取得实质性进展，以实实在在业绩有效提升纪检监察干部审查调查的能力和水平，切实增强人民群众的幸福感和获得感。

完善协调配合机制，形成办案合力。建立健全同公安、检察、审判、审计、工商、税务等部门在信息沟通、线索移送、疑难会商、手段互补、力量互助等方面的协作配合机制，形成办案合力，提升办案组织协调的质效。今年以来，区纪委组织召开了2次反腐败协调小组会议，加大对办案工作的宏观指导和组织协调，进一步强化了各成员单位的协作配合。反腐败协调领导小组办公室变被动等问题线索移送为主动出击，督促成员单位发现并移送问题线索，成员单位完善内部机制，主动排查、严格筛选、规范填写、及时报送，最大限度减少腐败存量。

坚持实体与程序并重，确保案件质量。定期对全区纪检监察部门办理的问题线索、立案件进行检查。重点检查问题线索处置是否得当，案件办理过程审批程序和手续是否完备、合规，案件办理时限是否有超期的情况，证据是否符合规范和标准，是否正确使用调查措施，事实认定是否清楚、准确，是否正确适用党纪和法律法规，涉案款物的收缴、管理、处置是否符合规定，办案文书是否规范。紧紧围绕依法依规查办案件，在问题线索排查处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理及移送起诉等各个环节，把事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法贯穿于审查调查的始终，实现实体和程序向双高质量发展。( 赵萍)