今年以来，呈贡区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，忠诚履行两项职能，保持正风反腐高压态势，准确把握运用监督执纪“四种形态”，推动营造良好的政治生态。

四种形态比例图

廉政教育“抓早抓小”。采取集体学习党规党纪、观看警示教育片、剖析典型案例、发送廉政短信、开展警示教育活动、召开干部警示教育大会等方式，全方位强化廉政教育，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。尤其是紧盯“关键少数”，加强对党政“一把手”的监督以及领导干部“八小时”外监督，切实做到监督全覆盖无死角。1-8月区纪委监委编发《呈贡区纪检监察信息》24期；发送微博711条，微信784条；向全区科级以上领导干部发廉政短信7条2800余人次，发送廉政公开信7封，向全区公职人员发送廉政公开信5封；组织2000余名党员干部观看警示教育片；组织98名党员干部旁听留置第一案。

按照职级划分比例图

 坚持“四轮驱动”。在运用好第一种形态红脸出汗的同时，综合运用第二、第三种形态，管住一般违纪违法向严重违纪违法甚至犯罪发展的“中间地带”，同时不放松第四种形态，坚持受贿行贿一起查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实达到减存遏增的效果。通过治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，协同稳步推进保护好“森林”健康、当好政治生态“护林员”的伟大建设工程。1-8月，全区纪检监察机关共运用“四种形态”处理64人次，其中第一种形态42人次，占65.63％；第二种形态13人次，占20.31％；第三种形态1人次，占1.56％；第四种形态8人次，占12.50％。

惩治腐败“零容忍”。加大执纪审查调查力度，采取问题线索集中排查、突出问题专项治理、重点问题挂牌督办等办法，紧盯重点人、重点领域、重点岗位，狠抓脱贫攻坚、扫黑除恶、污染防治等重点领域和项目审批、资金管理等关键环节，对不收手不收敛、群众反映强烈、顶风违纪的党员干部和公职人员，坚持动真碰硬、一查到底、严肃问责，绝不姑息手软。1-8月，全区纪检监察机关共处置问题线索66件次，同比上升22.22%，谈话函询29件次，同比下降6.45%，转立案33件，同比上升17.86%；立案审查调查38件41人，同比上升35.71%，其中党纪立案审查34件，政务立案调查10件，双立案6件8人。（马亚非）