盘龙区纪委监委在监督执纪过程中，注重运用“第一种形态”，把监督职责做实做细，抓早抓小、防微杜渐，将问题解决在萌芽状态，实现监督全覆盖。1-8月，区纪委监委运用第一种形态处理党员干部101人，占比72.14%。

紧盯关键少数“详”谈。牢牢把握党内关系正常化，经常开展批评与自我批评这一发力点，紧盯领导干部这一关键少数，以中心组理论学习为契机，开展主要领导约谈、提醒谈，班子成员相互谈的谈心谈话活动；以民主生活会和组织生活会为载体，在全区领导干部中严肃开展批评与自我批评，对老好人主义、一团和气的民主生活会说不，动真格、有“辣味”，严禁将变相表扬代替批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实达到“正上梁”的效果。

掌握方式方法“细”谈。对不同对象，不同程度问题，把握谈话方式和时机，独家定制谈话方案，以拉人一把、治病救人为初衷，既讲谈话原则又重谈话艺术。对反应个人思想作风问题以及初次反映且问题轻微的苗头性、倾向性问题选择平日交心谈心，提醒谈话，警示教育，敦促整改；对轻微违纪但尚未达到党纪处分行为的问题，运用诫勉谈话、谈话函询等方式进行告诫、批评教育、责令整改，达到从“红脸出汗”到“排毒养颜”的效果。

打好教育预防“诫”谈。注重党建+廉政建设，抓实党风廉政教育，打好拒腐防变的预防针。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”、主题党日等党内学习实践活动，在召开党员大会、党员上党课过程中始终贯穿党风廉政教育，将《中国共产党纪律处分条例》、习近平有关全面从严治党重要讲话精神、十九届中央纪委全会精神列为必学内容，全面提升党员规矩意识、廉洁自律意识。打破过去教育形式僵化的桎梏，全方位开展“十个一”活动，通过阅读、讨论、谈话、观影、参观、专题辅导、知识测试等形式，延展教育宽度，为全区党员干部打好强效预防针，筑牢不想腐、不敢腐的思想防线。 1-8月，全区开展各类学习活动200余场次，参与人数达22770人（次）。（李钰）