今年以来，官渡区关上街道纪工委压实责任，强化监督执纪，盯紧“微权力”治理，强化纪律作风检查，积极推动全面从严治党责任向基层延伸落实。

压实“两个责任”。协助配合街道党工委严格对照落实“两个责任”和“1+7”制度有关要求，梳理主体责任和监督责任清单，街道党政班子主要负责人、班子成员、纪工委书记分别按照《党风廉政建设责任书》内容落实好相应的主体责任和监督责任。党工委书记与各社区党总支书记签订《党风廉政建设责任书》9份，街道干部逐级签订“一岗双责”责任书共56份。

强化监督执纪。对街道试用期满工作人员开展责任提醒谈话和廉政谈话3人次。运用“第一种形态”开展责任提醒、组织提醒谈话40余次，发现问题苗头隐患及时提醒督促和纠正。办理处置信访举报件4件，运用谈话函询方式处置问题线索2人次，处分1人。

紧盯“微权力”治理。街道成立微权力治理工作领导小组，安排制定完善工作方案，加大街道联系点长对社区“三重一大”、“四议两公开”事项的参与、督促检查力度，提高集体决策的前瞻性和科学性，强化事前管控和问题预防，确保贯彻执行上级有关方针政策文件精神时方向不偏、力度不减、少走弯路。在关上、双凤两个社区进行试点并已取得初步成效。街道纪工委和社区居务监督委员会着重对社区、村组干部执行民主集中制、规范用权的过程和结果进行监督指导，倡导群众工作法、严格公开公示制度，有效杜绝“一言堂”和“家长制”。

强化纪律作风检查。修改完善街道《街道机关工作人员考核办法》、《街道机关工作人员考勤管理办法》等相关纪律规章制度，通过定期检查、随机抽查等方式狠抓工作纪律，重点查处“不作为、慢作为”，擅自脱岗、任意离岗、遇事不请假报告等违纪行为，开展监督检查5次。持续深入纠正“四风”问题，开展贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”“回头看”工作，严格执行领导干部办理婚丧喜庆事宜有关规定。开展脱贫攻坚领域、招商引资和旅游市场专项整治等工作，重点发现和查处“责任意识淡化、在职不履职、履职不到位、任务不落实”等作风问题，对工作任务塌进度、工作效果不明显、群众意见大的党员干部进行提醒约谈5人次，对“不作为、慢作为”党员干部3人进行问责处理。

营造廉政氛围。街道纪工委指导双凤社区、关上社区分别在居家养老中心、社区办公区域开展廉政文化建设，积极营造廉政氛围。在巩固关上中心区社区民族融合廉政文化基础上，结合微权力治理工作，通过微信公众号、门户网站等平台，运用中心组理论学习、廉政党课、正反面典型案例等开展警示宣传教育。（黄振华 王俊伟）