嵩明县纪委、县监委认真贯彻《中华人民共和国监察法》《<云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）>四项制度》《公职人员政务处分暂行规定》等深化监察体制改革工作有关制度，坚持纪法贯通、法法衔接，依纪依规依法审理案件，着力提升案件审理工作水平。

      加强人员力量，注重业务培养。按照“一专多能”的岗位要求，配齐配强审理干部，同时将党纪条规、法律法规和会计审计等相关业务学习常态化。案审室现有审理人员3名，其中研究生2人，法律专业毕业人员占到100%；有多年司法、审查工作经历的1人，同时县纪委、县监委定期选派人员到案审室跟班学习。

      加强审核把关，提升审理质量。实行受理预审制，严格从实体和程序上加强案件审核，对手续不完备、证据不足、事实不清的案件，一律退回补证。严把程序关、证据审查关、定性量纪关、文书材料关、涉案款物处理关、处分执行关，严守案件质量底线，提高案件审理质量和效率。

     加强业务整合，提升综合效果。建立审结案件工作台账。建立受处分人员登记台账，审结案件按照受处分人员违纪行为、处分档次、受理时间、审结时间、结案时间等要素，逐年建立台账，便于对同一违纪行为、类似违纪性质的人员给予统一的处分档次，注重平衡性。建立政策法规收集台账，时刻关注新出台的政策法规和审查调查、案件审理相关规定，做好收集整理工作，分类建档，便于查阅和及时解答各纪检室、镇纪委及派驻机构咨询的业务问题，有针对性地进行业务指导。

      加强制度建设，规范工作流程。在认真贯彻监督执纪工作规则和《<云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）>四项制度》的基础上，制定《中共嵩明县纪委 嵩明县监委关于实行“四书一报告”和“一案三书”暂行办法》，修订《嵩明县纪检监察机关“镇案县审”工作暂行办法》等制度，完善了移送受理、案件审理、恢复党员权利及申诉复查、处分执行等方面的制度规定，将严格的工作程序及刚性要求贯穿审理工作全过程。

      嵩明县监委成立以来，已审结案件40件，处分48人。其中涉嫌职务犯罪案件5件，移送检察机关起诉3件3人，法院已判决1件1人。（蒋婧玥）