为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，宜良县年初开始认真分析研究聚焦“八个着力点”，夯实全面从严治党“两个责任”落地落实。

明确目标“定责任”。年初，协助县委主要领导与全县 68家党组织主要负责人签订了党风廉政建设责任制责任书，召开了县纪委十三届三次全会，对今年的党风廉政建设和反腐败斗争工作进行了全面的安排部署。召开了2次县委常委会专题研究党风廉政建设工作。结合去年市委考核县委党风廉政建设基本合格等次，协助县委扎实开展“七个一”整改，制定了整改实施方案，狠抓整改落实。

容错免责“担责任”。县委制定《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法（试行）》，匡正不正之风，让真正想干事的党员干部吃下“定心丸”，真正做到为干事者护航、为担当者担当，大力激发改革创新，干事创业活力。

创新载体“促责任”。着眼于破解全县党风廉政建设工作点多面广落实难，研发 “互联网+党风廉政建设”落实与考核系统，通过动态留痕管理，体现“考在平时”的工作导向，确保党风廉政建设工作中明责、查责、追责动态化、规范化、精准化。

全程纪实“晰责任”。深化党风廉政建设主体责任纪实制度，向全县各单位党组织和领导班子成员印发了纪实手册和纪实本160余本，做到党委主体责任全程记录。

强力监督“评责任”。在县纪委全会上，6名党政主要领导开展了述责述廉，组织开展了上半年党风廉政建设检查，促进了管党治党责任落实。

廉政教育“强责任”。以县委廉政教育学校为平台，抓好党章党规党纪的学习宣传，组织纪检监察干部、重点行业、万名党员进党校培训班开展4期培训1750人次，筑牢领导干部拒腐防线。通过“党群心连心”活动平台开展5期《监察法》宣传活动，组织100名志愿者向全县500名机关工作人员宣传贯彻《监察法》活动。

常态监督“压责任”。截止目前，对67件1036人183个集体的廉洁自律情况进行审查。审查出国境：因私24人，因公6人。

自强素质“严责任”。召开2次理论学习中心组会议。组织开展了“学习贯彻十九大·强筋打铁树硬气”和“七个一”学习活动。制定《宜良县纪委监委关于进一步加强乡镇（街道）纪（工）委副书记、专干管理办法》，进一步加强对纪检队伍的规范化管理。开展学习培训全覆盖，能力提升无死角，组织6人到浙江宁海交流学习，选派25名同志分别到中国纪检监察学院、四川大学、保山善洲学院、华东政法大学参加培训，组织41名党员干部参加县委组织的“万名党员进党校”学习培训，进一步提升纪检干部队伍素质。（李红梅）