盘龙区纪委监委在监督执纪过程中始终坚持挺纪在前，聚焦主责主业，积极运用“四种形态”，突出抓早抓小，使“红红脸、出出汗”成为常态，推动全面从严治党向纵深发展。1-8月，区纪委监委运用“四种形态”处理党员干部140人（次），运用第一种形态对问题线索开展谈话函询101人（次），占比72.14%。

线上下线相结合，廉政教育全覆盖。一是充分发挥“互联网+”优势，开通“盘龙清风”微信公众号，以漫画、案例剖析、视频讲解的方式向党员干部推送《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，曝光查处的环保督察、扫黑除恶、扶贫领域等典型案例，让党员干部能时时学习，警钟长鸣，筑牢思想防线，今年以来，已推送廉政信息173期865条。二是结合年初制定的“十个一”活动方案，以廉政教育全覆盖为目标，在全区开展参观廉政警示教育基地、观看廉政教育电影、打造基层党风廉政示范点等活动，为群众和党员干部提供接地气的廉政文化“大餐”，营造浓厚反腐倡廉氛围。

提醒谈话相结合，批评教育不放松。紧紧扭住监督执纪“常态”，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用第一种形态，强化对行使公权力的公职人员常态化、近距离、可视化的日常监督，深入推进干部约谈提醒常态化工作，通过约谈提醒进一步压实责任，对一般性、苗头性、倾向性问题及时做到与本人见面，谈话提醒、谈话函询，防止小问题变成大错误，最大限度地发挥教育提醒作用。对多次提醒仍然没有意识到自身问题的党员干部，在民主生活会上开展严肃的批评教育，达到红红脸，出出汗、排排毒的效果。

监督整改相结合，惩前毖后悬利剑。通过加强日常监督执纪，把纪律立起来、严起来、执行到位。充分发挥巡察监督和派驻监督的“前哨”和“探头”作用，持续将巡察利剑向基层延伸；坚持鲜明的问题导向，从发现问题着手，紧盯各单位职责特点，强化监督检查，针对存在问题，罗列清单，逐条对账，强化整改。对查出的问题线索，坚持实事求是，综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，精准量纪量法，达到惩前毖后，治病救人的效果。（李钰）