今年以来，宜良县民政局深入落实全面从严治党主体责任，推进党员干部监督教育常态化，持续正风肃纪，着力抓实支部工作，为民政工作提供坚强纪律保障。

抓好“上下同热”，着力压实主体责任。领导班子深入落实“一岗双责”，与分管科室及下属单位签订“一岗双责”责任书16份，局党委与8个党支部签订党风廉政建设责书，实施责任制量化考核。科学把握党风廉政建设的新特点和新规律，修订出台“三重一大”事项规定，坚持党委议事规则，全面梳理完善内部管理制度，坚持抓“常”和“长”，加强工作纪律督促检查，一级管一级，层层抓落实，做到领导带头，以上率下，使严和实成为责任担当新常态。

抓准“入脑入心”，着力拓展专题教育。深入巩固“两学一做”专题教育成果，创新廉政教育形式，设立廉政讲坛，综合运用会议、中心组学习、微信群、共享邮箱等形式，开展各种廉政学习20余次。建立“廉政文化走廊”，悬挂廉政文化牌20余块，发挥耳濡目染警示作用。组织开展各类党风廉政警示教育活动8次，使全体党员干部职工对廉政教育“入脑入心”，受警醒、明底线、知敬畏。

抓牢“基层堡垒”，着力发挥先锋作用。抓住支委班子和支部书记这个关键，把廉政建设责任分解到各支部，把第一种形态深入运用到各支部，“一岗双责”落到实处，切实增强支部主责主体意识，增强党风廉政建设的坚定性和自觉性。切实扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，充分发挥制度的引领和规范支部党风廉政建设作用。注重强化党员日常管理，建立党支部党风廉政任期目标责任制、党员固定活动日制度等十几项制度，着力增强党员的身份意识、责任意识和先进性意识。积极派员参加有关培训班学习，不断加强支部政治建设、纪律建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

抓实“工作成效”，着力强化作风引领。进一步深化责任问责追究制，完善执行内部管理制度，提升机关管理效能。建立作风建设长效机制，规范上班纪律，严格请假、考勤等日常工作制度，定期不定期开展作风纪律检查，坚持每月至少一次突击检查在岗情况，检查情况及时进行通报。目前，配合纪检组检查了3次，单位自行组织开展检查6次。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化厉行节约，真正把党员干部的思想强起来、作风硬起来、纪律严起来。（朱仕海）