为强化对监察对象的日常教育和监督管理，提高监督对象的廉洁自律意识，富民县纪委驻县教育局纪检组结合实际，积极推行学校中层领导干部任前廉政谈话制度，组织新任职的学校中层干部进行廉政谈话，切实做到关口前移、教育先行。

5个方面突出重点，确保谈话质量。廉政谈话立足谈话对象岗位职责、工作性质、履职情况等制定谈话提纲，重点突出5个方面的内容，包括廉政责任强调校长第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”职责；警示教育剖析发生在富民县教育系统中层领导干部的违纪典型案例；廉政风险排查义务教育经费管理使用、勤工俭学资金管理使用、校园安全、师生日常管理、教师队伍建设5个廉政风险点；纪律意识强调政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律；制度建设要求执行议事决策民主集中制、“三重一大”决策制、带头落实农村操办婚丧喜庆事宜规定，以及建立健全权力清单、党务公开、谈心谈话制度，切实做到用制度管人管事。

4项要求明确责任，促进廉洁履职。廉政谈话对新任学校中层领导干部提出了具体工作要求，要坚定政治立场，对党绝对忠诚，牢记角色定位，始终忠于人民教师事业，带头贯彻落实中央和省、市、县委有关教育工作的决策部署，努力办人民满意的教育；要坚持秉公用权，依法依规用权，自觉接受师生和家长的监督，努力创建廉洁校园；要严格履职尽责，带头发扬教师的奉献精神，带头干实事、转作风、抓创新，持续创新教学方式方法，不断提升校园管理水平；要切实廉洁自律，树立“底线”和“红线”意识，自觉遵守党章党规，以实际行动锤炼作风，切实做到廉洁自律。

廉政谈话端正思想，划出纪律“红线”。廉政谈话强调，干部任前廉政谈话是加强党内监督和落实“两个责任”的一项重要制度，是加强干部廉洁自律教育的一项重要措施，也是派驻纪检组对大家的关心和爱护，目的是早打预防针、事先提个醒，让大家在新的岗位上始终保持头脑清醒，时刻从严要求自己，不辜负组织的信任和广大师生的重托。“在今后的工作、学习和生活中，我将严格要求自己，不管在具体业务，还是在工作作风方面，都要对照要求来规范自己的一言一行，不辜负组织对我的培养和期望。”被谈话对象分别作出表态发言，表示在新的领导岗位上要进一步转变观念、坚定立场、担当作为、廉洁自律。

截至目前，派驻县教育局纪检组对27名学校中层干部开展廉政谈话，指导建立制度12项，并协助监督单位到县纪律教育基地开展警示教育3批次200余人。（石霞霞）