今年以来，呈贡区针对二届区委第五轮巡察中发现的47个问题和9条问题线索，分五层级分别约谈143名被巡察单位的责任领导和责任人，进行责任提醒，压实巡察整改责任，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

约谈分管区级领导，提醒责任意识。区委成立6个谈话组，由区委、区人大、区政府、区政协、区纪委主要负责人分别约谈第五轮巡察中10家被巡察单位的6名区级分管领导，一针见血，阐明形势，点明问题，言明责任，强化担当，促使全面从严治党主体责任和监督责任落到实处。在谈话中，严肃指出被谈话人在履行全面从严治党主体责任和监督责任方面存在“宽松软”的问题，要求被谈话人提高政治站位，正确对待和主动认领问题，强化纪律规矩意识，持之以恒、锲而不舍地狠抓落实，坚定不移扛起全面从严治党的政治责任。

约谈单位主要领导，提醒责任担当。作为被巡察部门的主要负责人，在职责范围内履行巡察整改主要领导责任，6名区级分管领导分别按照巡察整改工作建议，对分管的7家单位 “一把手”进行了谈话，提醒责任担当，要求主动担责，带头尽责，把巡察反馈问题整改工作与本部门党风廉政建设和反腐败斗争、经济政治文化社会生态建设和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，研究制定切实可行的巡察整改方案，对问题清单进行责任分解，推动责任落实。

约谈单位班子成员，提醒责任监管。被巡察单位班子成员，在职责范围内履行本单位巡察整改的重要领导责任，巡察后，被巡察单位主要领导对班子成员开展了约谈，进行责任提醒21人次，督促落实责任，要求结合巡察反馈问题，积极协助单位主要领导抓好巡察整改，加强对分管联系科室的日常管理监督，及时掌握和纠正在思想纪律、廉洁纪律、生活作风等方面存在的问题。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时纠偏，早提醒、早纠正。

约谈科室负责人员，提醒责任认领。被巡察单位科室负责人在职责范围内履行巡察整改的直接领导责任，对巡察反馈问题，被巡察单位班子成员分别对科室负责人约谈，进行责任提醒谈话42人次，科室负责人主动对照问题清单，带头认领问题，对号入座，抓好整改任务的落实。通过“挂图作战”方式，将问题清单逐一梳理，落实具体化要求，研究细化整改措施，制定出操作性强的整改落实方案，明确整改责任、整改内容、整改时限和整改效果，确保每项反馈问题处理到位、改到实处，见人、见事、见物。

约谈具体责任人员，提醒责任落实。被巡察单位具体工作人员在职责范围内履行巡察整改直接责任人责任，负责巡察整改工作的具体落实，被巡察单位班子成员对具体责任人员约谈，进行责任提醒谈话67人次，对巡察反馈的具体问题，自觉增强问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，对需整改的问题 “一题一档”分类逐项进行造册登记，建立整改档案，确保整改问题不漏项、不丢项；整改结果实行“报结制”，凡是即知即改的，及时将整改情况上报，实行问题“销号”；需中长期整改完毕的，每季度或半年上报整改进展情况，实行问题“挂号”，跟踪督促好整改。（莫存平 邓婷允 王菡萏）