自进驻驻在单位开展监督以来，市纪委派驻市政府办公厅纪检组深入调查研究，创新工作机制，积极主动作为，派驻监督“前哨”和“探头”作用有效得到发挥，监督执纪工作初见成效。

调查研究，理顺工作关系。通过座谈调研等方式掌握市政府办公厅、市政府目督办、市政府参事室、市长热线办等13家监督单位各方面情况，理顺工作关系，积极开展工作。与市政府办公厅党组班子成员进行“面对面”谈心谈话、交换意见。与部分综合监督单位主要负责人及班子成员进行座谈交流，对纪检组履行职责，有效开展工作提出意见建议。进一步督促落实全面从严治党、加强党风廉政建设主体责任奠定了基础。明确了派驻纪检组相关工作关系。

主动作为，创新工作制度。建立规范化日常监督工作制度，制定《关于建〈昆明市纪委派驻市政府办公厅纪检监察组日常监督工作制度〉的通知》，明确了监督原则、监督对象，9项监督内容，7种日常监督方式，4种处理方式；建立联络员工作机制。各监督单位明确一名分管领导和联络员作为日常工作联系人，并建立派驻纪检组微信工作群，有效发挥上情下达、下情上报、协调内外的“桥梁纽带”作用；纪检组内部做到“分工明确、各负其责，团结协作、相互补位”，达到全面了解掌握监督单位落实全面从严治党责任、加强党风廉政建设和反腐败斗争有关情况的工作目的，提高履职效率。

敢于担当，强化履职尽责。强化会议监督，参加、列席驻在单位有关工作会议，召开党风廉政建设专题工作会议，对党风廉政建设责任制落实相关工作提出要求。对监督单位3名干部提拔任用提出廉洁自律核查书面意见；强化检查监督。组织对13个单位（包括市志办）上半年落实党风廉政建设责任制情况开展自检自查和监督检查。对8个监督单位在履行全面从严治党主体责任、作风建设等方面情况重点检查。对13个单位节假日执行纪律规定情况进行监督检查。对市政府办公厅春节期间值班工作中出现“工作作风不实、方法简单”问题进行指导和督办；强化社会监督。对3家与基层群众联系较密切的监督单位，就政治纪律、履职担当、工作作风、廉洁自律等4个方面20个分项的满意度情况开展了问卷调查。拓展信访举报渠道，主动受理群众投诉举报和意见建议；强化问题线索处置，严肃监督执纪问责，党纪处分1人、诫勉谈话1人；强化纪律警示教育，编印《党风廉政建设和反腐败政策法规文件暨警示教育资料选编》，加强有关政策法规制度的学习宣传，教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

强化学习，提高综合素质。纪检组把把严明党的政治纪律作为首要任务，把提高综合能力作为重要政治任务，采取集中学和自学方式加强学习，强化实践运用，总结提高能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反“四风”，讲团结守纪律，廉洁勤政；强化责任担当，突出问题导向，敢于发现问题、如实报告情况、推动解决问题，掌握监督单位职能职责、工作特点和廉政风险点，增强履职针对性和实效性，充分发挥好“探头”“前哨”作用。（市纪委派驻市政府办公厅纪检组）