今年以来，官渡区纪委监委聚焦主业，忠诚履职，努力推动全区党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

加强制度建设，提升办案能力。制定书记（主任）专题会、常委会（委员会）议事规则和区纪委监委公文行文办法，规范议事流程，严格内部管理。建立周例会制度，书记班子每周一次碰头会，传达学习纪检监察新形势新要求，研究工作计划，分块交办、督办重要事项；副书记与协管常委、部门负责人每周一次业务会，强化业务知识学习，研讨解决实际问题。探索“专案组”突破模式，制定《区纪委派驻纪检组监督执纪监察工作办法》，对纪检组执纪审查和办理程序做出规范，由每个纪检监察室对应联系指导1-2个纪检组，今年以来，区纪委各派驻纪检组共处置问题线索21件，办理问责案件8件8人，立案审查4件4人。

坚持宽严相济，运用“四种形态”。注重把握“树木”与“森林”状况，把宽容失误的理念和激励干部担当作为的要求贯穿监督全过程，积极践行监督执纪“四种形态”，在早发现上深化、在分类处置上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化，一般性问题及时约谈提醒、抓早抓小，督促整改销号；对发现问题严重需要追究纪律责任的，根据干管权限，及时移交纪检监察室或派驻纪检组、街道纪工委进行后续调查处理，严肃责任追究。1至8月，共运用监督执纪“四种形态”处理117人次，其中，运用第一种形态83人次，占比70.9%；运用第二种形态20人次，占比17.1% ；运用第三种形态7人次，占比6%；运用第四种形态7人次，占比6%。

加大协作配合，形成震慑效应。健全完善反腐败协调工作机制，加强各反腐败协调小组成员单位的协作配合，接到区反腐败领导小组成员单位移送问题线索23件。把严格贯彻执行《监察法》和省纪委“四项制度”作为政治纪律工作标准和行为规范贯彻始终，保持惩治腐败的高压态势。坚持全覆盖、无禁区、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，在加大对国家工作人员违纪违法问题查处的同时，坚持受贿行贿一起查，从源头上治理行贿受贿行为，推动反腐败斗争不断向纵深发展。1至8月，立案39件39人，处分29人。

强化政治巡察，发挥利剑作用。制定《官渡区巡察发现问题办理办法（试行）》等12项制度，围绕贯彻落实意识形态责任制、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作重点，有序开展区委巡察工作，发现问题41个，督促整改33个，移送问题线索2个。坚持将巡察整改作为把监督挺在前面的有效方式，树立“深查严改、系统防治”的理念，既严肃查处个性问题和问题线索，又聚焦共性问题深化综合整治，对巡察发现的财务管理不规范、主体责任履行不到位等问题，督促区级主责部门在全区范围开展专项清理，将“防火墙”前移，提升了巡察整改工作的质量。（向征 王俊伟）