嵩明县委坚持以问题为导向，把巡察整改贯穿巡察全过程，立行立改、边巡边改，反馈整改，既对面上的问题查找根源，又对发现的新问题如实反馈，确保巡察发现问题个个有落实，件件有回声。

报告环节详实反映问题。巡察工作报告是巡察成果的集中体现，是对被巡察单位领导班子的定性和评价，是落实巡察工作意见建议、进行整改的基本依据。嵩明县委要求各巡察组本着对县委负责、对干部负责的原则，在巡察中紧密结合被巡察党组织的特点，透过具体表现，归纳提炼出被巡察党组织最为突出的问题，画准“政治画像”。对存在问题的性质和严重程度，根据了解核实的情况给出初步结论，深刻分析根源，清晰责任划分，提出具有针对性和可操作性的意见建议。对存在问题的具体表现，举例都见事见人，用具体的时间、比例、数字等定量指标来说明，如实向县委汇报巡察了解的情况和发现的问题。在每次巡察后经过认真梳理和反复推敲，形成“含金量足”的巡察报告，为县委研判决策提供详实依据。

反馈环节如实直指问题。嵩明县委严格落实巡察反馈工作“双反馈”“双责任”“双报告”“双公开”制度，每次巡察工作结束后，对发现的问题，严肃认真、原汁原味地反馈给被巡察单位，不说套话、不唱“赞歌”，直指领导班子及个人存在的具体问题。同时落实好监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早警醒，立行立改，确保教育防范做在前；针对发现的问题及时为被巡察单位把脉会诊，拿出解决问题的指导性意见和建议。

整改环节切实解决问题。巡察工作的最终成效体现在整改落实上。嵩明县委牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的工作理念。要求被巡察党组织正确对待巡察整改，班子的问题班子集体解决，个人的问题责任到人，立马就改，确保事事有回音，件件有着落。县委巡察办和各巡察组协同建立了“台账管理”“销号管理”等制度，加大巡察问题的反馈、整改、督办、处置力度，倒逼被巡察党组织落实主体责任，形成以责任制管责任人的长效机制，通过严格追责，维护巡察监督的严肃性和权威性。

强化成果运用持续净化政治生态。对在巡察发现的问题和线索，各巡察组按照干部管理权限和职责分工，及时移交处置。纪检监察机关对反映领导干部问题线索和“四风”问题优先研办，运用监督执纪“四种形态”分类处置；组织部门对选人用人突出问题严肃处理，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的，严肃问责，切实发挥巡察“利剑”锋芒作用。

自开展巡察工作以来，嵩明县共发现问题243个，查找问题线索141件，立案17件，党纪政务处分11人，问责8人，函询谈话10人，提醒谈话53人，纠错诫勉谈话24人，批评教育2人，督促建立完善制度46项。经过一年多来的探索实践，嵩明县巡察工作在干部群众中的知晓率和参与率大大提高，巡察利剑日益锋利，为实现巡察工作常态、长效目标奠定了坚实基础。（杨春发  陈思宇）