国家监察体制改革试点工作以来，嵩明县纪委、县监委主动适应纪法贯通、法法衔接的新要求，先行先试、实践探索、总结提炼，强化办案力量全面融合，切实发挥出“1+1>2”的改革效应。2018年以来，对涉嫌职务犯罪人员开展监察调查5人，使用谈话199人次、讯问11人次、询问95次、查询25次、调取25次、扣押6次、鉴定3次、留置3人。

探索运用“人员交叉、纪法同步”的全融合办案模式。坚持干部交叉配备、人员混合编成，充分发挥转隶干部侦查业务优势，调整2名转隶干部任班子成员，2名转隶干部主持纪检监察室工作。在办理职务犯罪案件过程中，采取“1+1”促学、“老+新”帮带工作法，成立联合执纪审查（调查）组，充分发挥各自在纪律审查与犯罪侦查方面的优势，取长补短、快速突破。

探索执纪执法“一程序两报告”模式。对党员监察对象同时存在违纪问题和职务违法犯罪问题的，同时启动党纪和政务立案，履行一套程序，形成执纪审查、职务违法犯罪调查两份报告，实现“一案双查”。案件查办中，既体现党内审查特色，又突出法言法语，将违纪情节作为犯罪事实的重要支撑，将犯罪行为作为违纪认定的有力证据，违纪审查与违法调查有机统一，统筹考虑、同步推进，以监委名义搜集证据，切实提高取证效率，避免证据转换等重复劳动，充分激发“1+1>2”的效能优势。

探索执纪审查审理全过程“流程再造”工作模式。试行制定检举举报件闭环管理办法、问题线索分流转办、管理排查处置、跟踪督办工作办法、联合执纪审查（调查）工作方案、镇案县审工作办法等制度，形成立案调查、调查取证、留置措施一整套系统规范的文书模板与严谨合规的措施审批流程，做到每步程序毫不遗漏、每个环节环环紧扣，每项工作全程留痕，实现新旧规章在实战中全面融合，不断提高依法依规监督执纪审查调查规范化水平。（阚双双）