今年以来，呈贡区纪委不断深化派驻全覆盖工作，狠抓队伍建设，完善工作机制，认真履行“监督”首要职责，强化监督执纪，积极探索派驻监督方式方法，努力发挥“探头”“前哨”作用。

提升履职能力，强化责任担当。发放《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度《中国共产党纪律处分条例逐条关联法规指引》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》释义等业务书籍，及时“蓄能充电”；采取“菜单+订单”的学习教育模式，通过开展政治学习、专题讲座、旁听职务犯罪、外出学习、集中培训、以案代训、座谈交流、案例剖析等方式，提升学习教育实效，不断提升派驻机构纪检干部政治理论水平和执纪监督能力。

完善监督方式，夯实监督责任。积极探索精准监督的方式方法，建立健全日常督查、廉政约谈、专项检查、工作报告、总结通报等工作机制，大兴求真务实之风，注重调查研究，将监督向基层延伸，打通“最后一公里”。采取听取汇报、查阅资料、个别交流、谈心谈话、召开座谈会、参加和列席“三重一大”会议等方式方法，及时掌握监督单位的职能定位、业务特点、权力运行等，全面摸排各监督单位廉政风险点，全面掌握监督单位政治生态情况。同时督促监督单位加强党风廉政宣传教育，修订完善党风廉政建设相关制度，促进党员干部依纪依法廉洁履职，当好政治生态“护林员”。

严肃执纪问责，提升监督实效。狠抓重要时间节点，紧盯重点领域、重点人和重点事，从严从实从细对全区各单位部门开展纪律作风监督检查，深挖问题线索，规范线索处置，精确分析研判，准确运用“四种形态”，严格追责问责，始终保持正风肃纪高压态势。今年1-7月，受理区纪委信访室转办信访件16件；对案管室分流的12件问题线索进行调查核实；重点针对经济稳增长、扶贫领域、落实中央八项规定精神纠正“四风”、“创文”常态化、旅游市场整治、环境保护工作情况开展监督检查56轮次，共发现问题159个，列出问题清单督促整改问题147个，排查并移交问题线索12条，处理23人次，其中：提醒谈话20人，党纪轻处分3人，通报曝光1人。(马亚非)