今年以来，富民县纪委监委紧紧把握党要管党、全面从严治党的新形势、新任务、新要求，坚决贯彻中央、省、市决策部署，全面履行监督执纪问责和监察调查处置各项职责，着力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

紧盯“目标任务”加压发力，夯实管党治党责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为60项具体任务，协助县委统筹协调全县党风廉政建设和反腐败工作，要求全县各级各部门逐级签订“一岗双责”和年度落实党风廉政建设责任书，层层传导压力。向16名县委、县政府领导班子成员和400余名副科以上领导干部发放纪实本，压实各级党委（党组）“两个责任”。由县纪委监委班子成员带队组成10个检查组，对60家责任单位落实党风廉政建设责任制情况进行全覆盖半年检查。对2017年度责任制考核为 “基本合格”“不合格”的4家单位进行诫勉谈话，抓实责任制考核“基本合格”和省委第八巡视组反馈意见整改落实。

紧盯“明察暗访”正风肃纪，切实维护群众利益。注重抓常抓细，防止“四风”问题反弹，紧盯春节、清明、端午等重要时间节点开展明察暗访6轮次，发现问题22个。围绕贯彻落实中央八项规定精神、环保督察 “回头看”等重点工作开展专项纪律检查。“不作为乱作为”专项整治查处问题7个，党纪处分1人、问责6人、约谈诫勉9人。涉企违规收费整治查处问题4个，问责8人。对中央环保督察“回头看”交办转办的30个问题进行快查快办，问责处理15人，提醒约谈42人。加强扶贫领域专项治理，7个专项纪律检查组开展4轮次监督检查和跟踪问效，排查并移交问题线索154件，立案查处4件，问责处理17人，纠错诫勉谈话14人，提醒谈话39人。

紧盯“抓早抓小”惩防并举，加大执纪审查力度。注重教育预防，在微博、微信平台开设 “廉政课堂”，重要时间节点发送廉政短信5000余条，建成535平方米的纪律教育基地，全县4400余名党员干部到基地开展警示教育。7个镇（街道）开展党纪党规学习培训42场次，组织警示教育24轮次，村务财务公开公示710期，公开诺廉733人次，婚丧喜庆事宜报备28人次，村监委开展监督检查290余次，完善规章制度37项。组织履新干部廉政谈话、党纪党规测试及廉政承诺2批次86人。通报曝光扶贫领域典型案例9起。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，开展第一种形态谈话796次。规范执纪审查文书格式48种，受理信访举报102件，处置反映问题线索45件，立案查处18件19人。

紧盯监察体制改革，监督执纪监察全覆盖。积极稳妥推进国家监察体制改革，按照时间表、路线图推进改革试点各项工作，县监委于2月12日完成组建挂牌，于4月19日起办理 “留置”第一案，5月28日移送公诉，6月20日开庭审理。深入推进派驻机构改革，8个派驻纪检组全覆盖监督全县51家单位，依规依纪开展派驻监督工作，开展专项检查115轮次，排查移交问题线索21件，开展提醒谈话464人次，问责26人，党纪政务处分3人。持续深化政治巡察。完善《巡察发现问题办理办法（试行）》等8项制度，积极推进固定巡察组设置工作，县委四、五两轮巡察发现问题109个，第六轮巡察工作有序推进。

紧盯干部队伍建设，打造过硬执纪“铁军”。坚持“打铁必须自身硬”，通过工作例会、专题学习、主题党日活动，进一步提高纪检监察干部政策理论水平和履职能力。截至目前，召开纪委书记专题会18次、纪委常委会和监委会20次、学习汇报会6次，开展党员主题党日活动8次。完善并严格执行纪检监察干部请销假制度，严防“灯下黑”。加强干部培训提升素质，认真组织学习《宪法》《监察法》，20余名干部旁听“留置”第一案公开庭审，140余人参加省市纪检监察业务培训，县纪委监委举办2期纪检监察干部能力素质提升培训班，组织业务考试2次，全面提升纪检监察干部综合能力素质和水平，打造忠诚干净担当的纪律部队。（陈金花  周育成）