今年以来，官渡区坚持贯彻“履责有痕、追责有据”的思路，通过强化痕迹管理，认真抓好党风廉政建设工作跟踪问效，持续推进党风廉政建设“两个责任”落细落实。

精准厘责，细化责任清单。牢牢抓住党委（党组）主体责任、党委（党组）书记的第一责任这个“牛鼻子”，在抓长抓常上下功夫，结合监察体制改革后面临的新情况新问题，及时调整党风廉政建设责任制责任书内容，制定印发《2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，明确了十个方面56项工作任务，通过对主体责任、监督责任的细化量化，督促各级党委（党组）和主要负责人把对党员干部的教育、监督、管理作为必须完成的任务。

严格督责，层层压实责任。制定落实党风廉政建设主体责任纪实制度，不定期抽查检查《纪实手册》和《纪实本》的记录情况，建立健全日常和季度考评、半年检查、年终考核机制，强化动态监督和日常监督。制定党风廉政建设责任制监督检查工作计划表，每周至少对两家责任单位开展日常检查，围绕“两个责任”落实，约谈街道、部门党政主要负责人、纪工委书记和派驻纪检组组长24人次；对2018年上半年落实党风廉政建设责任制情况开展全面检查，并成立8个检查组，对8个街道和16个区级责任单位进行重点抽查。

考核问责，狠抓落实整改。把“两个责任”全程记实情况纳入落实党风廉政建设“两个责任”年度考核的重要内容，对未建立全程记实制度的单位，在年度考核中予以扣分，并按规定对单位主要负责人进行问责；对不记录履责情况、记实工作不规范、不配合检查考核或弄虚作假的领导干部，视情节轻重进行问责；在2018上半年“两个责任”考核中，对记录不完整、不规范等情况现场指出并要求被考核单位及个人立即整改。（刘永甜 王俊伟）