禄劝县纪委监委持续加大监督执纪问责力度，认真履行监督执纪问责和审查调查处置职责，牢牢抓住监督执纪问责主责主业，聚焦存在问题和工作短板，切实把纪检监察体制改革制度优势转化为工作效能。

强化政治站位，监察体制改革试点工作顺利推进。禄劝县监委成立后为加快人员融合、工作磨合，不断健全完善制度机制，实现工作运转有序、高效顺畅，形成反腐败的强大合力，同时，紧紧围绕监督、调查、处置三项职能，转变老的思维方法，全面履行监委的职能职责，在工作中全面试用监察调查中的谈话、询问、讯问、调取、查询等调查措施，以刑事诉讼的标准来对待调查取证工作，主动对接司法工作和程序，收集、固定、运用证据，用更高的标准、更严的要求，确保审查调查取证符合刑事诉讼的需要，确保案件办成“铁案”，上半年，禄劝县监委在未采取留置措施的情况下，立案调查职务违法涉嫌犯罪案件1件，另正在核查涉嫌违法犯罪案件线索2件，力争反腐败工作取得新成效，争取达到“1+1>2”的效果。

延伸基层监督，严查群众身边不正之风和腐败问题。禄劝县纪检监察机关深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，充分发挥村务监督委员会的作用，开展扶贫领域监督执纪问责工作向村组延伸，在乡（镇、街道）党委、纪委的指导下加强村务公开监督，压实扶贫领域工作监督检查工作力度，让群众更多感受到反腐倡廉和扶贫领域监督执纪问责工作的实际成效。2018年上半年，全县接受信访举报中涉及农村村组干部的信访举报88件，占信访举报总量72.73%，超过三分之二，举报内容主要反映村组干部利用职权谋取私利；违反脱贫攻坚相关政策错评漏评建档立卡贫困户、CD级危房户、低保户；在工作中侵害集体、群众利益；村级财务、村务不公开等。

紧盯作风问题，严纠基层干部工作不严不实问题。禄劝县从2016年打响脱贫攻坚战以来，全县纪检监察机关紧紧围绕脱贫攻坚开展监督执纪问责工作，紧盯干部作风问题，加强监督检查和责任追究，全县干部作风不断好转。但依然存在部分干部职工工作不严不实，对脱贫攻坚的目标、政策理解不透，工作不深入、不细致、敷衍塞责等问题。禄劝县纪委监委积极开展监督执纪问责工作，对基层干部工作不严不实的问题开展专项治理活动，对发现的问题进行严查快处 ，始终坚持重遏制、强高压、常震慑，形成反腐败斗争再提升、再压实、再震慑的有效局面，积极造就干事创业的良好氛围，为全县的脱贫攻坚事业保驾护航。

聚焦扶贫领域，提升工作质量实现无差别全覆盖。上半年，全县各乡（镇、街道）纪委逐步强化纪委监督责任意识，聚焦扶贫领域监督执纪问责工作，强化监督执纪问责业务学习，不断提升工作质量和效果，在日常监督执纪上下功夫，对扶贫领域、集体“三资”管理、民生领域等方面的违规违纪问题严肃审查，既追究直接责任人责任，又追究监督管理的领导责任，在上半年就实现全县16个实现乡（镇、街道）立案审查全覆盖，有力推进全县监督执纪问责工作工作向基层延伸。截至7月中旬，全县纪检监察机关共立案49件61人，其中县纪委20件20人，乡镇29件41人。涉及扶贫领域党政纪立案32件42人，其中县纪委10件10人，乡镇22件32人，科级干部8件8人。（杨庞华）