近期，因为工作调整，原本由我负责的几项工作都交由一名新到岗的同事接替。在交接完工作台账、讲清工作程序、注意事项和每月需按时报送的表格后，我便开始投身新的工作。

    接下来的日子，微信、QQ对话框、电话里不时响起这位接替我工作的新同事请教问题的讯息。某天，我的QQ又亮了起来，依然是新同事询问工作事宜。“以前报过这个总结吗？有没有模板给我修改后报一下。”我只看了眼标题便告诉他，去年报过的，模板保存在文件夹里边，你找到模板，修改了报吧。

    “好的，等我改完之后你再帮我把关一下”。同事说道。没过半小时，“新报告”发过来了，我照常打开对全文“扫视”一遍，发现不仅提法说辞照旧，而且个别地方连时间都仍然是“2017年”。给同事反馈这个情况后，同事有些不好意思。我也不禁扪心自问，岂止是这位新同事，这样“修改”模板的事情，我们这些在机关工作多年的“老人”都不同程度干过。这些年来，有多少工作，是打着对工作不熟、时间来不及等幌子“抄袭”以前的模板，应付了事的。在这个网络时代，不仅写各种公文有现成的模板，写个人年终总结，甚至写党员学习心得，都可以在网上找到相关模板，然后进行一定的“修改”并复制粘贴。

    从表面上看，复制“模板”既不伤神也不费力，而且很快就能完成工作交差了事。但仔细一想，这种行为却是对自己的极度不负责，对工作极度不尊重的态度。从小处说，复制模板会使我们对已经做好的工作台账产生依赖心理，滋长了惰性，长此以往，我们个人的能力和业务水平得不到有效提高。从大处讲，这又何尝不是工作作风不实、投机取巧、形式主义、官僚主义的表现？

    党的十八大以来，党中央以踏石留印、抓铁有痕的韧劲把纠正“四风”往深里抓、实里做，取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。身为一名纪检干部，在新时代的征程中，更应带头自觉从思想上摒除慵懒靠思想。在具体工作中，要意识到“模板”仅供参考，绝不能照抄照搬，否则工作将失去意义，打铁必须自身硬的要求也将得不到落实。纪检干部要以求真务实、真抓实干、敢于担当的态度严格要求自己，切实当好纠“四风”的组织者、推动者和践行者。（罗婷婷）