今年以来，呈贡区纪委监委统筹谋划，狠抓队伍建设，活用“四个平台”，锻造坚强过硬的“纪律部队”。

学习平台。采取“走出去+请进来”的方式，紧扣基层党风廉政建设、纪检监察信息工作、革命传统理想教育、廉政文化建设、审查调查业务、四种形态运用等主题，通过以案代训、专题培训、学思讲堂、外出培训、交流培训等措施，加大学习教育培训力度，切实加强能力建设，全面提升综合素质，提高日常监督、执纪审查、依法调查的质量和效果。今年1-7月，召开工作例会12次，围绕18个主题开展学习，共计825人次参加学习；36名纪检监察干部旁听“留置第一案”；42名纪检监察干部参加“留置第一案”座谈交流。

监督平台。把纪律挺在前面，立足于早、着眼于小，在强化日常管理监督上多下功夫，抓常、抓细、抓长，真正用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将治病救人的理念贯穿到实践中。畅通、信、访、网、电、新媒介“五位一体”监督举报渠道，实时受理群众投诉，让纪检监察干部违纪违法问题无处遁形；采取定期检查和随机暗访相结合的方式，对全区纪检干部履行职责、遵守纪律情况进行监督检查，严查纪检干部违规违纪违法行为。今年上半年，区纪委监委对9名纪检监察干部进行提醒谈话。

廉政平台。精心为纪检监察干部烹制“四套餐”，使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心，持续营造“崇廉、思廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。今年上半年，对36名纪检监察干部进行任前廉政谈话，补足精神之“钙”；累计对400余名纪检监察干部进行集体廉政谈话；区纪委监委班子成员发挥示范模范作用，以点带面，已开展各类谈心谈话300余人次；累计组织600余名纪检监察干部观看《决不姑息》《履行新使命 扬帆新征程》《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》《厉害了，我的国》等廉政教育片。

实战平台。坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处职务违法犯罪案件，持续加大审查调查力度，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边腐败问题，通过重惩治，不断释放不敢腐的威慑。今年1-7月，全区纪检监察机关党纪政务立案合计32件33人，同比上升113%，其中党纪立案审查28件29人，结案14件，党纪处分15人；监委立案调查8件8人，结案1件，政务处分1人，1人因涉嫌严重职务犯罪，已移送司法机关处理。（李亚京 马亚非）