今年以来，禄劝县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕扶贫领域监督执纪问责，加强制度建设与执行，着力构建“四保障”机制，推动党风廉政建设向村级组织延伸。

保障履职能力，强化尽责担当。县纪委监委成立后，组织了县乡村三级纪检监察干部300余人参加的业务培训，从脱贫攻坚相关政策解读、畅通群众诉求渠道、扶贫领域监督执纪问责工作等几个方面的开展专题讲座；各乡（镇、街道）纪委定期牵头组织学习活动，结合脱贫攻坚专项纪律检查、进村入户走访与村干部一起，通过理论学习、交流讨论、撰写心得等方式察民情、找差距、破难题。保障学习培训，真正解决好基层纪检监察干部监督执纪“能不能、敢不敢、会不会”的问题，全面提升了县乡村纪检监察干部的工作能力和业务水平，推进基层纪检监察干部履职担当。

保障制度健全，规范干部行为。禄劝县纪委监委着力健全完善相关制度，为开展监督执纪问责提供保障，制定出台《村务监督委员会履行职责实施办法（试行）》，明确村务监督委员会工作职责、权利和义务、监督程序、工作制度和工作纪律，为村务监督委员会履行职责提供保障；制定出台《改进工作作风提高执行力强化服务意识责任追究办法（试行）》《脱贫攻坚工作责任追究办法（试行）》等制度，从严、从快追究相关责任人责任；制定出台《进一步强化扶贫领域监督执纪问责的工作实施方案》，逐级分解监督责任，层层压实责任，聚焦发现和处置问题核心任务，制定下发《关于建立扶贫领域监督执纪问责五项工作机制的通知》，明确线索排查、移送、处置工作机制，健全完善脱贫攻坚监督执纪问责“五级联动”平台管理使用机制，为基层党风廉政建设提供制度保障。

保障日常教育，深化民主权利。注重加强村组干部的日常教育，结合脱贫攻坚遍访工作和“六个百家”活动，在农村基层定期不定期开展廉政党课、警示教育等廉政宣教活动，对基层村组干部违规违纪行为进行通报曝光，用正反两面的典型案例教育和影响基层党员干部，营造廉洁从政的环境和氛围；提高扶贫政策信息的发布与公开力度，督促村组干部严格落实党务、政务、村务公开制度，增强民众知情权，让权力在阳光下运行，建立健全各项规章制度，引导群众积极参与村集体事务的监督管理工作；畅通群众诉求渠道，建立信访包案制度，推行信访公开答复，今年以来，全县共录入脱贫攻坚监督执纪问责“五级联动”平台诉求问题2217件，县纪委监委接受各类信访举报件151件，切实发挥了社会监督、群众监督、舆论监督的作用。

保障制约监督，维护群众利益。强化“末梢监督”，聚焦主责主业、聚力脱贫攻坚，严格落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，下发文件明确脱贫攻坚专项纪律检查机制，要求村务监督委员会每周抽查一个村民小组，乡（镇、街道）纪（工）委每月抽查一个村委会，县纪委在乡村检查的基础上再检查、抽查，形成一级带一级，一级督一级的监督体系，从群众看得见、摸得着、切身感受得到的人和事抓起，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。今年以来，县纪委监委紧紧围绕扶贫政策落实，C、D级危房改造、脱贫攻坚遍访情况、“七改三清”等工作开展脱贫攻坚专项纪律检查37场次，共随机走访88个行政村183个村民小组2749户，发现问题190个（处），提出意见建议34条，下发限期整改通知书48份，对16个问题进行责任追究，切实维护了人民群众的根本利益，加强基层党风廉政建设。（张晓敏）