呈贡区自全面启动巡察工作以来，磨利剑试锋芒常震慑，瞄准靶向，剑指问题，直接要害，五次利剑出鞘，党政纪立案6人，其中科级干部3人，其他人员3人。

建机制强队伍，铸剑利其锋。健全体制机制，为巡察提供强有力的制度保证。印发《中共昆明市呈贡区委关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《中共昆明市呈贡区委巡察工作实施细则（试行）》《昆明市呈贡区委巡察工作规划（2016—2020年）》《呈贡区委巡察工作手册》等系列规范性文件，强化巡察领导，明确工作职责，规范巡察程序。制定巡察人员管理规定，选优配强巡察队伍。坚持政治过硬、责任过硬、纪律过硬、业务过硬的原则从全区干部队伍中精挑细选出100名巡察人员组建巡察人才库；按照“一轮一组建”，注重“分梯次组队”，合理搭配，实现巡察组人员配置最优化；重视巡察业务专题培训，每轮巡察进驻前，均组织开展专题培训，提升巡察业务能力，强化巡察纪律观念，为巡察干部“备好课”“充足电”。

盯重点纠问题，挥剑见其芒。突出政治导向，聚焦党的全面领导，党的建设，全面从严治党这“三个重点”，查找政治偏差。结合基层实际，着力发现损害群众切身利益的腐败问题和不正之风，紧盯发生在群众身边的小官贪腐、黑恶势力背后的违纪违规问题，基层党员干部处事不公，在征地拆迁、扶贫惠农等工作中优亲厚友、暗箱操作，贪污、挪用专项资金等问题。坚持问题导向，聚焦重点人、重点事、重点问题，多管齐下精准发现问题。哪里问题突出、群众反映强烈，就巡察到哪里，通过查阅被巡察单位会议记录、财务凭证、工作台帐等资料、收集梳理群众信访举报线索、开展谈话及问卷调查了解掌握情况等方式深挖问题线索，五轮巡察共发现问题328个，问题线索37条，党政纪立案处理6人，问责1人，组织调整3人。

抓整改促落实，望剑摄其威。立足治标，创新“当下改”的举措，坚持巡察与问题整改无缝衔接，通过“挂牌督办”，压紧压实被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，通过“挂图作战”，限时整改问题清单，确保每项反馈问题处理到位、改到实处，通过建立整改台账，推行整改痕迹管理，通过实行整改结果“报结制”，规范整改流程。着眼治本，完善“长久立”的机制，要求被巡察单位建章立制、堵塞漏洞，做好巡察的“后半篇文章”，发挥巡察遏制、治本的作用。同时，巡察办、巡察组在进驻前通过张贴巡察公告，发布巡察信息等方式拓宽巡察知晓率，充分调动群众参与积极性，巡察结束后及时总结巡察经验，通报曝光突出问题，强化舆论震慑，进一步扩大巡察效应，让利剑高悬，震慑常在。（王丽萍）