今年以来，盘龙区不断健全完善党风廉政建设责任督促落实机制，层层传导压力，压紧压实“两个责任”，推动全区党风廉政建设工作向纵深发展。

以“双述双评双考双挂钩”制度加强对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督。将各党（工）委（党组）及其主要负责同志和各街道纪工委书记、各派驻纪检组负责人作为实施对象，在“双述”（述主体责任履职情况、述监督责任履职情况）中明确职责、在“双评”（单位内部评议、区纪委全会或专题汇报会评议）中寻找差距、在“双考”（日常常态考和年底集中考）中发现问题，把党风廉政建设责任考核结果与推动改进工作相挂钩、与考核结果与综合目标考评和班子及干部评价挂钩，进一步提升各党（工）委（党组）、各级纪检组织和各级领导干部的责任意识，强化责任担当、提高履职能力、加强指导督查，切实抓好各项工作任务的落实。

以“工作例会”制度了解掌握全区党风廉政建设工作情况。由区纪委主要领导委托分管副书记或区纪委常委负责召集，围绕传达精神、通报情况、听取汇报、分析研判、安排部署、督查落实等内容召开会议。会议原则上每两个月召开1次,也可以适时召开。把工作例会作为各党（工）委（党组）和各纪工委、派驻纪检组推进工作、相互学习的平台，通过工作例会进一步加强对基层党风廉政建设工作的组织领导和统筹协调，健全完善上下联动、左右互动工作机制，形成抓好党风廉政建设工作的合力。

以“基层党风廉政建设示范点创建制度”提升全区基层党风廉政建设工作整体水平。将各街道、社区（村），区属各部门（单位）及下属单位纳入创建范围，按照“5+1+1”（五好一高一特色）的总体标准，即“带头作用好、廉政氛围好、民主管理好、监督机制好、干部作风好，群众满意度高，工作有特色”，坚持分类指导，制定部门、街道、城市社区、涉农社区、医院学校6类创建标准，突出地域特色和实际效果，培育和树立一批特色鲜明、亮点突出、成效显著的基层党风廉政建设示范点，切实发挥示范点的引领示范和带动辐射作用，以点带面、整体推进，提高全区党风廉政建设工作水平。（阳文斌）