今年以来，寻甸县纪委主动出击，积极抓好干部监督工作，纯洁干部队伍，在全县营造了风清气正的良好政治氛围。

抓实干部谈话提醒，突出“早”字。规范谈话程序，针对苗头性、倾向性的问题或存在轻微违纪情形的，及时开展约谈提醒，找准病因，直击“痛点”，对症下药，确保将问题遏制在萌发阶段，筑牢干部廉洁防线。至今开展四项约谈558件558人（涉及扶贫领域被约谈153件153人），其中提醒约谈474件474人，组织约谈13件13人，不作为约谈4件4人，纪律约谈67件67人（诫勉谈话50件50人），在民主生活会上作说明23件23人，书面检查3件3人，其中：县处级16件16人，乡科级182件182人。

畅通干部监督渠道，突出“广”字。发挥信访提供线索主渠道作用，完善群众来信、来访、电话、微信诉求举报受理方式，设置民情意见箱，建立群众诉求工作联系点，鼓励群众通过多种方式反映举报身边的违法违纪及腐败问题，针对重点领域、重点工作开展专项检查督查，深挖脱贫攻坚、资金管理使用、“小金库”整治等工作中的问题线索，拓展案源。发挥反腐败协调作用，积极与组织、公安、审计、信访等部门联系，共享案源信息，把干部监督工作定位在全方位规范日常行为上。

加大干部信访举报查处，突出“快”字。涉及干部的信访举报，做到“凡举必查”，抽调业务骨干成立问题线索分析研判小组，强化对问题线索的综合分析和研判，对问题指向明确、案情单一完整、取证简易快捷的问题线索坚持优先核查，快查快处；对案情较为复杂但群众反映强烈、社会关注度高、代表性和可查性强的问题线索，选调优秀纪检干部，整合资源，集中力量第一时间进行处置。确保线索不积压防止信访问题久拖不决、影响扩大。

开展实时反馈回访，突出“好”字。对实名举报的信访举报件调查处理情况向举报群众进行答复反馈，同时，坚持以信访举报为导向，对有信访举报的各单位、各乡（镇）、各村（社区）进行明察暗访和上门回访，持续跟踪整改落实情况，倾听群众意见建议，提高群众的信任度和满意度。对损害群众切身利益的人和事实行查处一个、通报一个，使群众切实体会到反腐、正风肃纪的成果。今年以来，已反馈实名举报7件，反馈率达100％。（李秋仙）