今年以来，嵩明县纪委监委认真履行《宪法》和《国家监察法》赋予的职权，积极探索试行监督执纪和审查调查“纪法”贯通、“法法”衔接等工作机制，截止目前，全县纪检监察机关共接受群众举报160件（次），处置问题线索数94件，谈话函询42件次；立案58件；处分41人，同比上升156.25%，与去年同期相比查办案件数量、质量和效率的全面提升，彰显监察体制改革成效。

强化学习夯实基础。县纪委县监委深刻认识到补齐业务短板，提高监督执纪能力和水平的重要性和迫切性，在实行交叉配备、混合编成人员的基础上，坚持推进纪法“互学”。 印发《嵩明县纪委监察关委于2018年纪检监察干部培训教育实施方案》，通过集中培训、举办座谈、交流研讨等方式，促进业务全面提升。紧紧围绕党章党纪、法律法规、纪检监察业务等重点内容开展全员培训，组织开展5期共400余人（次）参加的市、县纪检监察业务培训班，1期50人参加的异地培训班，邀请县扶贫办、县委党校、县史志办领导开展知识拓展培训3期，有效提升全体纪检监察干部的综合素质和履职能力。

 纪法衔接高效运行。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，注重与司法机关之间的协调配合，在办理今年的3例留置案的过程中，组织5次专题讨论研究职务违法和职务犯罪案件移送办理有关事项，确保程序上的公正合法。切实加强与检察机关的相互配合，邀请检察机关提前介入熟悉案情、审查证据材料，把程序意识贯穿于纪检监察工作的每个环节和每项流程中。注重推进监察法和刑法、刑事诉讼法及其他法律的有效衔接，案件审理室提前介入该案，对证据的客观性、合法性和关联性严格审核把关，对涉嫌徇私枉法、受贿等犯罪事实进行细致审查，发现问题并及时通知该调查组进行补证，确保案件经得起推敲和检验。

充分发挥“治本”功能。县纪委县监委不断教育引导广大党员干部强化底线思维和纪法意识，实现惩治成果向预防成果的转化。针对典型案件暴露出的问题，查找涉案单位在制度、管理等方面存在的漏洞，认真剖析发案原因，向涉案单位及有关部门提出监察建议，要求发案单位做好防控工作，防止类似违纪违法问题再次发生，今年以来，先后向6家单位送达监察建议书。深入案件剖析，查明病因找到病灶，编印《嵩明县党员干部违纪典型案例汇编》，发给全县党员干部3000余册，强化警示教育。推行“一评一通报”制度，将宣布处分决定与廉政警示教育紧密结合，改变过去简单地只是宣读对违纪党员干部的处分决定，升级为“摆违纪事实、说处理依据、给忠告、提建言、读忏悔书”的警示教育‘套餐’，用身边事教育身边人，切实引起党员干部的警醒反思，筑牢廉洁自律防线。（张普波  郭平）