今年以来，嵩明县纪委、监委派驻纪检组认真履行职责、聚焦主责主业，认真把控好驻在部门的风险点、关键点、核心点和薄弱点，切实提升派驻监督质效。

把控“风险点”，规范“提醒”抓监督。对派驻50家单位的廉政风险点进行多方排查，共排查出潜在廉政风险点200余个，根据排查出的风险点，要求驻在单位制定重点岗位廉政风险点防控措施400余项，从源头加强廉洁风险防控，最大限度减少和杜绝腐败发生的可能。同时对风险岗位人员进行经常性的提醒教育，切实把关口前移，做到防患于未然。2018年以来，纪检组督促各驻在单位对关键岗位人员开展专题教育6场次。 

把握“关键点”，突出“跟踪”抓监督。常态化参加派驻单位工作例会，根据派驻单位上报的工作计划，梳理出各单位阶段性重点工作，同时结合各单位报备事项清单，对重点项目、重大物资采购、重要的公务接待、大型活动等实施重点跟踪、重点监督。2018年以来，纪检组共开展各类重点工作检查12次。

看准“核心点” ，紧盯“检查”抓监督。季度对派驻单位财务进行核查，重点查大额资金支出、“三公”经费使用情况、重大工程项目和物资采购情况，看是否按规定结报，有无异常支出，超标准接待，针对交通、住建、农林、水务的重点工程和重点项目严格检查是否按要求进行公开招投标，有无暗箱操作现象；季度对派驻单位作风建设进行督查，对主要领导是否在岗，工作人员是否到岗，工作纪律是否涣散等相关情况进行专项监督检查，推动派驻单位严格遵守人、财、物等各核心规章制度。2018年以来，纪检组对派驻单位开展财务专项核查3次，作风建设专项检查4次，核查结果及时反馈到派驻单位，并要求单位认真整改到位。

关注“薄弱点”，紧盯“督促”抓监督。每月召开各派驻单位联络员工作联席会例会，听取派驻单位“两个责任”落实情况；每月到派驻单位与主要领导或分管领导就党风廉政建设工作交换意见，推动落实；每季度召开派驻单位分管领导工作例会，听取派驻单位党风廉政建设工作季度开展情况，要求常态化开展；每半年召开一次党风廉政建设会议，听取驻在单位党委的党风廉政工作汇报，督促驻在单位党委履行主体责任，班子成员履行一岗双责。（张普波 丁刘杰）