为进一步落细落小落实党风廉政建设“两个责任”，盘龙区纪委以“六督”机制为抓手，推动基层党风廉政建设工作制度化、规范化、常态化。截止1—6月，区纪委围绕区委区政府中心工作对137个单位开展监督检查，共发现问题95个、责令整改95个、党纪政务处分11人、问责48人、组织处理1人、提醒谈话37人，针对纪律作风问题重点抽查检查部门（单位）14个，发出问题清单16份，发现问题48个、督促整改48个。

督教育，强化规矩意识。督促党（工）委（党组）、纪工委结合基层党员干部特点，围绕强化“四个意识”、坚定“四个自信”、始终同党中央保持高度一致开展学习教育。认真组织开展党的路线方针政策的学习、党章党规党纪及法律法规的学习和廉洁履职教育培训、违法违纪问题和典型案件警示教育，推进廉政文化建设，提高党员干部遵守政治纪律的意识、廉洁履职的意识，让基层党员干部明规矩、守底线。

督公开，畅通监督渠道。围绕群众最想知道、最关心的问题，依托政务信息公开平台、公开栏、电子显示屏、微信公众号等载体和媒介，向群众公开政策标准、办事流程、服务承诺等，全面推进基层党务公开、政务公开、居务公开，增加基层工作透明度，维护群众的知情权、参与权、监督权。

督明责，厘清职责定位。通过“清单+纪实”、签字背书、年度“双述”等措施，督促党（工）委（党组）主体责任、纪工委监督责任的落实，做到责任主体清晰、责任分工明确、责任落实到位。

督制度，促进廉洁履职。督促基层健全完善议事规则、集体决策等制度，规范工作程序。严格落实制度，加大对制度执行情况的督促检查，扎紧制度笼子，确保制度刚性执行，从源头上防范群众身边的不正之风和腐败问题发生。

督作风，树立良好形象。督促党员干部自觉遵守各项工作纪律，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行“七严格”“十严禁”纪律规定，改进工作作风，切实履职尽责，树立党员干部良好形象。

督效能，推动工作落实。围绕全区中心工作和重点工作，立足部门（单位）职能职责，坚持“监督的再监督、检查的再检查”，对不担当不作为慢作为乱作为问题，加大通报曝光力度，严肃责任追究，督促工作责任有效落实、推动工作效能不断提升。（区纪委党风室）