盘龙区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，在监督执纪问责工作中积极运用“四种形态”，立足于“救”，着力于“治”，着眼于“防”，辅之以“惩”，推动全面从严治党向纵深发展。1-7月，运用“四种形态”处理党员干部87人次，占比分别为66.67%、8.05%、21.84%、3.45%，“四种形态”结构进一步优化。

常态约谈“传责任”。紧紧扭住监督执纪的“常态”，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用第一种形态，强化对行使公权力的公职人员常态化、近距离、可视化的日常监督，深入推进干部约谈常态化工作，通过约谈进一步压实责任，对一般苗头性、倾向性问题及时做到与本人见面，谈话提醒、函询核实，防止小问题变成大错误，最大限度地发挥教育提醒作用。1-7月，共约谈党员干部 1583人次，其中，预防提醒谈话1510人次，询问示警约谈22人次，纠错诫勉约谈1人次，问责处分约谈50人次。

警示教育“促自律”。开展以组织一次警示教育、阅读一本廉政书籍、观看一次廉政教育影片、组织一次监察法专题辅导等“十个一”活动，以活动为抓手，增强党员干部的纪律规矩意识，强化拒腐防变的思想防线。组织2600余名党员干部观看《决不姑息》《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》等影视资料，弘扬社会正能量，时刻敲响警示钟；全区各单位（部门）组织党员干部到昆明市纪律教育基地、昆明市人民检察院警示教育基地接受廉政、纪律教育；不断创新廉政文化教育形式，在拓东街道打造由引言碑、钱沣生平事迹、正气歌、状元楼、石栏浮雕墙、真庆观等12个廉政“特色景点”构成的廉政文化长廊，为居民群众和党员干部提供接地气的廉政文化“大餐”，营造浓厚反腐倡廉氛围。

宽严相济“强震慑”。坚持实事求是，综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，精准量纪量法，做到惩治与教育相结合、宽严相济，该适用哪种形态就适用哪种形态。对一般违纪问题，做到早发现、早处理，通过党纪轻处分或组织调整，发挥好第二种形态的惩戒功能；对严重违纪的，依纪依规严肃处理，通过果断运用监督执纪的“少数”态，防止党员犯罪，发挥好第三种形态的挽救功能；对严重违纪涉嫌违法的，依纪依法立案审查，坚持有案必查、有腐必肃，发挥好第四种形态的震慑功能，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（孟庆毅、陈阳）