今年以来，禄劝县纪委监委创新方式方法，多渠道多形式开展教育培训，以三“+”教育培训模式助推纪检监察干部练好“十八般武艺”，淬炼监督执纪精兵。

“纪律+法律”学习模式，锻炼打铁过硬本领。组织80余名纪检监察干部和转隶人员参加为期8天的纪法衔接专题培训会，以党纪党规、法律法规为主要学习内容，既有针对转隶人员培训主题，涵盖监督执纪问责的相关条例、准则、规则等，也有针对纪检干部在刑事法律知识上欠缺而设置的课程，“司法案件程序、贪污贿赂案件查办实务、渎职侵权犯罪案件查办实务、大案要案突破技巧分析”等16个选题涉及其中。组织机关80余名纪检监察干部开展了脱贫攻坚政策知识专题培训。县纪委监委结合“一周一学习”的机关例会制度，做到全员化常态学习党的十九大精神、党纪党规和法律法规，结合工作实际，多形式学习贯彻监察法，增强纪法贯通、法法衔接的履职能力，推进纪委监委的全面融合，不断提升纪检监察干部的工作能力和业务水平，破解新形势下纪检监察干部监督什么、如何监督、怎样执纪的疑问，让纪检监察干部纪法皆通，善于用法治思维和法治方式开展工作，实现1+1>2的整体成效。

“扶贫+执纪”培训模式，明确亮剑重中之重。始终紧紧围绕全县脱贫攻坚政治大局，强化扶贫领域监督执纪问责，切实维护群众利益，以正风肃纪的高压态势为脱贫攻坚工作保驾护航，根据不同阶段的工作任务、监督重点，多次组织扶贫领域监督执纪问责专题培训会议，教育覆盖县、乡、村三级纪检监察干部650余人次，从脱贫攻坚相关政策指标、当前我县脱贫攻坚工作面临的形势、脱贫攻坚工作中存在的问题、农村危房改造监督检查重点等，对脱贫攻坚工作相关的政策法规作详细解读和指导，设置畅通群众诉求渠道、发挥“五级联动”监督平台作用、扶贫领域监督执纪问责工作思路和方法等主题讲座，结合全县脱贫攻坚工作开展以来，县纪委监委检查发现的问题及查处的部分案例，将“扶贫和执纪”两个重点的培训教育相结合，全面提高全县纪检监察干部的政治站位和业务水平，进一步聚焦主责主业、聚力脱贫攻坚，持续深化扶贫领域监督执纪问责。

“老纪检+新纪检”跟班模式，实现经验言传身教。分批次抽调新录用公务员和年轻转隶干部参与机关各科室的重点工作和案件查办等，通过整理卷宗、参与谈话、承办案件等跟班锻炼的方式，让工作经验丰富的老纪检对新人实现纪检监察业务和工作经验的传帮带。县纪委监委还组织以案说纪、交流心得、纪法衔接专题辅导等活动，让新老纪检干部分享工作经验，取长补短、相互学习，加速队伍融合的同时，相互切磋，共同提高，让纪检“新人”在思想认识、工作理念、知识储备上得到迅速提升，让纪检“老人”打破传统思维方式，解放思想，提升创新意识，用发展的方式研究工作思路和方法，为更好的执纪审查、执纪办案工作推波助澜。（张晓敏）