为加大对综合监督单位日常监督力度，近期，富民县纪委派驻住建局纪检组充分运用监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上用实劲、求实效，深入8家综合监督单位认真开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐，推动党风廉政建设主体责任落到实处。

围绕重点领域，确定谈话对象。提醒约谈工作严格遵从党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，找准切入点和突破口，重点抓住“关键少数”，谈话面覆盖县住建局、县国土局、县交运局、县城管等8家综合监督单位领导班子成员及负责财务、人事、项目建设、审批、执法工作的直接责任人29人，科室负责人40人。通过紧盯关键领域和重点部门，以点带面，层层压实责任。

围绕突出问题，确定谈话内容。针对领导干部在落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定精神、廉洁自律等方面可能出现的苗头性、倾向性问题，以及县委巡察中发现的财务管理不规范、制度执行力不强等问题，确定谈话内容。谈话提醒坚持做到有什么问题就谈什么问题、什么问题突出就谈什么问题，要求被谈话人及时整改发现的问题，确保少出问题、不出问题，勤政廉政。

围绕人文关怀，确保入脑入心。为增强谈话的实效性,纪检组针对不同层级对象，分别研究制定“一对一”谈话提纲，谈话融入“温情式”、“暖色调”、“人性化”的方式，要求被谈对象把家风与作风、党风紧密相连，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，使提醒谈话体现关爱教育。在带着问题谈的基础上，重点围绕贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”，严守政治纪律政治规矩，贯彻执行民主集中制及廉洁自律准则等方面存在苗头性、倾向性问题，不正确履行管党治党“两个责任”等问题,讲清形势,明确责任,传导压力，提出要求，并据实做好登记。

围绕谈话目的，传递责任压力。通过提醒谈话，对领导班子运行及领导干部履职情况进行“把脉”，让干部熟知“危险”、自查“风险”、不敢“冒险”、做到“保险”，达到预警、监督、纠错、保护的目的，促进领导班子和领导干部勤政廉政。大家一致表示：下一步将认真履行主体责任，强化责任担当，对纪检组谈话提出的问题举一反三，开展自查，严格整改。

围绕责任落实，确保取得实效。谈话过程中，针对谈话对象分管领域存在的廉政风险点，进行梳理和提醒，督促其强化措施、堵塞漏洞、加强防控；对思想方面存在的对党风廉政建设重视程度不够的问题，进行教育引导，深化思想认识，纠正思想偏差。提醒谈话结束后，纪检组对整改情况进行跟踪监督，确保提醒不走过场，不打折扣。同时，要求各单位按照党风廉政建设责任制的要求，建立相应提醒谈话机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（杨琼华）