今年以来，盘龙区纪委监委以监察体制改革为契机，着眼纪检监察干部队伍自身建设，着力教育培训、制度建设、监督管理等，多措并举，努力打造忠诚干净担当的“纪律部队”。

抓实教育培训促能力提升。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装纪检监察干部头脑，指导实践，推动工作的重要内容。常态化开展各种教育培训，大力提升履职能力。依托浙江大学优质的教学资源、雄厚的教学力量，分批组织88名纪检监察干部开展了监察委成立后首次纪检监察业务培训；充分利用“清风云南”“清风昆明”“盘龙清风”等微信公众平台，下发通知要求所有纪检监察干部关注，并积极撰写稿件，尤其是把盘龙清风”微信公众号作为传播党的声音、交流纪检监察业务知识的重要平台，通过不定期转载中央、省市纪委的纪检监察的相关稿件，强化纪检监察干部的纪律规矩意识；强化跟班学习、办案学习、交流指导，全面提升监督执纪问责和监督调查处置能力，先后选派3名纪检监察干部到上级部门进行跟班学习；根据新形势新任务新要求，通过邀请市纪委监委相关科室负责人进行业务知识专题培训，各科室自行组织“实战练兵”微课堂等方式，促进知识和技能的“大融合”。

优化人员配备促全面融合。完善内设机构职能，增强执纪审查人员力量，区纪委监委机关撤并重组为13个内设机构（设立纪检监察室6个），机构总数较改革前减少4个。同时，转隶干部到位后，综合考虑转隶干部个性特点、履职经历、专业特长等因素，在充分尊重转隶人员意愿基础上，按照人岗相适、因事择人的原则，将20名转隶干部分配到纪检监察室、案审室和党风室等不同科室，结合具体业务工作的开展，促进“新老人员”更快融合，收指成拳，形成合力，确保惩治腐败的铁拳攥得更紧。

层层压实责任促执纪安全。把审查调查安全摆上重要位置，及时传达中央、省、市纪委关于对执纪审查安全工作的要求，层层签订执纪审查安全工作责任书，把安全责任落实到事、到岗、到人；加强硬件设施建设，严格按照相关标准要求，有序推进留置场所建设，建设纪律审查工作专用谈话室，配齐相关设备，建立健全管理制度，确保纪律审查工作依纪依法进行，守好安全关口，新建留置场所已建成投入到执纪审查工作当中，以健全的配套设施、完善的机制建设、执纪审查人员紧绷的安全责任弦，确保审查调查安全万无一失，为深化监察体制改革和推进反腐败斗争提供有力保障。（孟庆毅、罗婷婷）