“今天的谈话既是一次个人谈话，也是一次工作提醒。建房押金没有及时退出，摆在账户上确实存在保管风险，今后我一定会加强学习，严格遵守财经制度，杜绝此类情况出现。” 这是一村监委会主任在被提醒谈话后的感触，也是晋宁区践行监督执纪“第一种形态”，着力防治“未病”的一个缩影。

今年来，晋宁区纪委监委着力在践行监督执纪“第一种形态”上下功夫，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，勤提醒重预防，着力防治“未病”。上半年，全区各级纪检监察机关开展谈话1170人（次）。

压实责任促落实。紧紧牵住主体责任“牛鼻子”，切实把管党治党的政治责任担当起来，始终把全面从严治党主体责任牢牢抓在手上，及时制定印发《2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，与全区8个乡（镇、街道）、51个区级部门签订责任书，层层传导压力，层层夯实责任，形成齐抓共管的系统工作格局。有效运用监督执纪“第一种形态”，督促全区各级党组织严格落实全面从严治党要求，压实了管党治党责任的落实。

适时提醒抓预防。借助晋宁区党风廉政网网站、“清风晋宁”微信公众号、企信通政务信息服务平台，建立了常态化的廉政信息网站发布、微信平台推送、企信通平台发送的三项提醒机制，抓住重要时间，紧扣敏感节点，围绕政策宣传、反腐倡廉、工作作风转变、工作日禁酒、严禁私车公养等重点，定期不定期向党员领导干部发送廉政教育信息。截止目前，晋宁区党风廉政网发布信息87条、“清风晋宁”微信公众号发送各类信息63期277篇，在重要时间节点发送廉政提醒短信3000余条。

警示教育鸣长钟。将警示教育工作融于日常管理，采取组织观看警示教育专题片、参观警示教育基地、上廉政党课、旁听案件审理等方式，深入开展警示教育活动。今年以来，区纪委组织组织全区副科级以上600余名干部前往云南省第一女子监狱开展“守纪律、明底线、知敬畏”警示教育活动；组织昆阳街道、晋城镇村党支部书记、村委会主任等120人到区人民法院庭“零距离”旁听案件审理，以案释纪，用身边事教育身边人；组织全区各单位党员干部观看扶贫领域专题警示片《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》、反腐倡廉教育电影《决不姑息》；全区各级党组织共组织结合本单位、本部门开展岗位教育、警示教育160余次，受教育党员干部10900余人（次）。

严管厚爱提前谈。制定《2018年区纪委区监察委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案》，对8个乡（镇、街道）、2家管委会及17个区级部门党政主要领导共计27名谈话对象进行党风廉政建设主体责任谈话。通过谈话，督促领导干部认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，准确把握运用好第一种形态，严格管好班子、带好队伍，加强对班子成员和党员干部遵守党纪党规、廉洁自律情况的常态化教育、监督和管理，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，让严管厚爱无处不在、无时不有。

抓早抓小及时谈。全区各级纪检监察机关全面履行纪律检查、日常监督、专项巡察、组织述廉等职责，从廉洁从政、履行职责、工作作风、道德品质等方面实施常态监督。主要负责同志和领导班子成员、领导班子成员和部门负责人、部门负责人和党员干部之间经常性开展谈心谈话，每半年至少进行一次，并记录在案备查。区直各部门、乡镇（街道）纪检组织运用廉政谈话、任职谈话、诫勉约谈等方式，加大谈心谈话覆盖面，增强教育警示针对性。（罗文平）