今年以来，盘龙区纪委监委持续开展公职人员履职尽责情况监督检查，坚决反对和纠正“慵懒官”“太平官”等现象，下大力气整治不作为、乱作为、慢作为等作风突出问题，提振干部精气神。

拓宽监督渠道，接受群众监督。把发现问题作为加强监督的关键环节，进一步畅通信访举报渠道，建立健全“信、访、网、电、新媒介”五位一体信访举报体系，将街道纪工委、派驻纪检组举报电话接入“114号码百事通”，依托区政府门户网站和“盘龙清风”微信公众号链接全省12388网络举报平台，利用好线上+线下监督功能，广泛收集群众反映对公职人员履职不力、失职失责问题的反映和举报，做到线上线下齐发力，群众有呼必有应。

坚持深度聚焦，开展专项整治。紧盯“不作为乱作为慢作为”、慵懒散问题，围绕中央环保督察“回头看”、脱贫攻坚、大气污染防治、调蓄池建设、创建全国文明城市等重点工作不间断开展专项纪律检查，由党风政风监督室牵头，深入区属各单位、政务服务窗口等进行明察暗访，对存在问题突出、群众反映强烈的部门和单位进行重点抽查，形成问题清单，当面交办问题线索，逐条逐项强力推进整改落实。

强化作风建设，完善机制建设。坚持正向激励和刚性约束并举，配套出台《关于激励干部改革创新干事创业防错办法（试行）》《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法（试行）》《关于激励干部改革创新干事创业纠错办法（试行）》，营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围，褒扬有担当、有作为的优秀干部；着力提振干部干事创业精气神，出台《关于整治机关作风 持续深化“提神振气”工程的工作方案》，通过开展“学、查、改”干部作风整治活动，在全区形成勤学善行好作风、遵规守纪好作风、勇于担当好作风、务实高效好作风和争创一流好作风的“五好”作风。

激发担当精神，严肃责任追究。立足纪委监委职责定位，用好问责利器，抓住重点人、重点事、重要岗位、重点部门和突出问题，深挖细查，对在各工作环节、各工作领域和不同层级岗位履职尽责不力、失职失责、贻误工作、造成损失和不良影响的，发现一起、查处一起，以问责唤醒责任意识，激发全区党员干部干事创业的积极性和创造性。今年1-7月，检查单位167个（次），发现问题105个，责令整改103个、给予党纪政务处分11人、问责50人、组织处理1人、提醒谈话37人，释放了对不作为乱作为慢作为坚决问责的强烈信号。（罗婷婷）