今年以来，官渡区纪委监委持续深化监察体制改革试点工作，在推进机构和人员融合的基础上，持续加大执纪审查和监察调查力度，始终保持惩治腐败高压态势不动摇。

深化纪法融合，提升执纪执法能力。以举办培训班、集中学习、专题研讨等方式，加强对监察法、监督执纪工作规则、监督执纪监察“四项制度”等内容的学习研讨交流；通过开展党性教育、纪法培训、组织集体活动等，促进“纪法衔接”，持续推动转隶人员与原纪委人员感情融合、工作融合和机制融合,不断提升队伍凝聚力和战斗力。同时，建立健全工作运行机制，促进纪法贯通、法法衔接，确保监察权力运行顺畅、制约有效。

准确运用“四种形态”，提升监督执纪实效。全区纪检监察机关在运用“四种形态”中坚持实事求是，宽严相济，对日常监督中发现的苗头性、倾向性、一般性问题，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，共运用“四种形态”处理97人次，其中第一种形态处理 73人，占比75.3%  ；第二种形态处理 16人，占比16.5%；第三种形态处理6人，占比  6.2%；第四种形态处理2人，占比2.1%。

聚焦重点领域，加大问题查处力度。紧盯党员领导干部和公职人员中掌握公权力的“关键少数”、关键岗位，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶、环境治理等重点，深入挖掘问题线索，持续加大线索排查和问题查处力度。坚持行贿受贿一起查，在重点查处受贿行为的同时，对行贿行为也坚决打击，严惩“围猎者”，不断推动全面从严治党向基层延伸。1至7月，共受理信访举报247件，处置问题线索89件，立案29件，处分20人。（王俊伟）