今年以来，富民县纪委监委加强对派驻纪检组的监督和管理，对派驻纪检干部高标准、严要求，要求派驻纪检干部提高政治站位、聚焦职能职责、突出工作重点，加强业务学习、强化“精准监督”，充分发挥“千里眼”派驻监督“探头”作用，着力打造一支政治坚定、作风过硬、人民信赖、敢当重任的纪检干部队伍。

精兵强将，选优配强监督队伍“精”。县纪委结合实际，在多次调研的基础上，与组织部门科学制定派驻纪检组人员配置方案，选优配强3个单独派驻纪检组和5个综合派驻纪检组，精心挑选配备了党性强、作风硬、素质优、业务精的17名派驻纪检组组长和副组长，县纪委班子成员分别2次与派驻人员开展谈心谈话20人次，做到人岗相适、优势互补。明确8个派驻纪检组的监督职责和范围，监督覆盖全县51家县一级党和国家机关，使所有党组织和党员干部全部纳入监督范围，确保监督“探头”全覆盖、无盲区、无死角，真正发挥好派驻监督的“前哨”“尖兵”作用，全面提升监督实效。

真抓实干，强化责任担当监督“实”。派驻纪检组按照“纪委干什么，派驻机构就干什么”的要求，建立健全县纪委监委6个纪检监察室与派驻纪检组对应联系工作制度。8个派驻纪检组采取走访调研、座谈交流、查看资料、明察暗访等方式，依纪依规开展派驻监督工作。上半年，开展监督单位廉政风险点梳理排查工作，排查廉政风险点1681个，督促制定廉政风险防范措施1931条；参加“三重一大”集体决策会议149场次；开展专项检查115轮次，发现并督促整改问题199个，排查移交问题线索21个；开展廉政提醒谈话76家单位464人次，问责处理26人；完成督办事项20项，处置问题线索29件。

严管厚爱，素质过硬管理要求“严”。严明纪律要求，“打铁必须自身硬”，要求派驻的纪检干部以身作则，讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，切实把派驻监督工作当作一项严肃的政治任务抓紧、抓实、抓出成效。严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”要求，驰而不息正风肃纪。采取以案代训、轮训学习、集中考试等方式提升派驻干部的业务能力，派驻纪检干部参加机关学习例会6次，开展党员主题日活动8次，12名派驻纪检干部旁听“留置”案公开庭审，14名派驻纪检干部参加省市纪检监察业务素质提升培训2期，开展党纪党规业务考试2次，努力打造作风过硬 、素质过硬的派驻监督“铁军”。（陈金花）