禄劝县纪委成立11个派驻纪检组，在县纪委的领导下，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，认真履行党的纪律检查职能，聚焦主责主业，强化监督执纪，积极发挥“前哨”作用，实现党风廉政建设各项工作的“连轴驱动”，有力推动了驻在部门管党治党主体责任的落实、工作作风的转变和各项工作任务的顺利开展。

提高站位，督促落实主体责任。禄劝县纪委派驻纪检组统一思想认识，充分认识派驻的重要意义，摆正位置，厘清和驻在单位的关系，做到意识强、定位准、思路清。妥善处理好监督与参与、监督与协助的关系。主动融入监督单位，了解监督单位的性质、职能职责、人员情况，贯彻落实党的路线方针政策和县委、县政府重大决策部署等情况，快速熟悉各归口监督单位的主业职责，掌握各单位党风廉政建设情况，寻找监督实施的着力点和结合点。牢牢牵住落实主体责任这个“牛鼻子”，向监督单位传达中央、省、市纪委全会精神、组织学习相关文件，参与、列席驻在单位的党组会议、民主生活会、“三重一大”事项研究会等重要会议，及时沟通重要情况，排查廉政风险点，提出廉政意见，引导各单位把落实主体责任融入到全局工作中去。

加强学习，增强监督执纪本领。面对新的形势和任务，各派驻纪检组坚持学字当先，始终把提高政治素养作为确保正确履行监督职责的第一要务。认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪；学习《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》；既学驻在单位的业务知识、办事流程和工作规则等，又了解驻在单位的行业特点，把握党风廉政建设的整体状况。同时加强纪检监察业务监督执纪问责理论知识的学习，增强本领，及时转化学习成果，做到会监督、善监督，尽快适应反腐败新形势、新任务的需要。

聚焦主业，落实派驻监督责任。各派驻纪检组聚焦关键重点，坚持专于监督、敢于监督、善于监督，充分利用与负责部门领导干部经常接触、了解情况、便于监督的派驻优势，跟踪监督部门领导班子特别是主要领导落实全面从严治党主体责任的情况，以及对学习掌握理论政策、贯彻落实上级决策部署的情况，推进党的建设；跟踪监督在重大决策、重要项目安排、大额资金使用方面执行议事规则的情况，推进权力规范运行；跟踪监督领导班子成员落实廉洁自律准则、中央八项规定精神等方面的情况，推进作风建设；促进干部履职尽责，推进工作落实。结合所负责部门单位具体情况，制定各组监督方案，列出监督清单，明确监督职责，督促负责部门领导班子履行好全面从严治党主体责任，督促驻在部门公职人员履职尽责。

正风肃纪，积极运用“四种形态”。各派驻纪检组充分运用监督执纪“四种形态”，按照 “四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，纪检组对驻在部门领导干部及时进行谈话，通过批评教育、提醒谈话等方式，发现苗头性倾向性问题就及时红脸出汗、拉拉袖子提个醒。同时，各派驻纪检组进行严格督查，坚决纠正“四风”，纪检组把加强作风建设作为一项重大政治任务来抓落实，把监督“四风”问题、“三重一大”事项作为重中之重，成立检查组，采取重点检查、随机抽查，联合督查、交叉检查等方式，就各单位落实中央八项规定精神情况、公款吃喝、公车使用等问题再检查、再提醒、再叮嘱，进一步督促各部门履行好主体责任，层层传导责任压力，重申“七严格”、“十禁止”纪律要求，要求全体党员干部严明纪律，自觉抵制各种不良风气，严格执行廉洁自律、厉行节约各项规定。针对发现的倾向性和苗头性问题，严肃指出，责令整改。（杨庞华）