加强派驻机构建设，实现派驻机构全覆盖，确保党内监督无禁区，是落实全面从严治党的必然要求。宜良县纪委对56家县级党和国家机关派驻的9个纪检组已于2018年1月10日全部进驻完毕。半年来，各派驻纪检组这个“常设不走的巡视组”充分发挥派的权威和驻的优势正风肃纪。

明确职责定位，聚焦主责主业。宜良县委出台《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》明确派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，不承担驻在部门领导班子履行主体责任相关日常工作，履行对驻在部门的监督责任。派驻机构对县纪委负责并向县纪委请示报告工作，协助和配合县纪委各职能部门履行相关监督职责。《意见》的出台从制度上理顺了派出机构工作机制，增强了派驻纪检干部的归属感，让派驻纪检组监督有底气、工作有生气。半年来，宜良县各派驻纪检组坚持每周一向县纪委监委领导班子汇报工作，累计汇报28次。

创新监督方式，监督无死角不留白。半年来，宜良县纪委派驻纪检组创新运用“谈话函询、排查廉政风险点、党风廉政意见回复、参加民主生活会、组织纪律作风监督检查、开展走访调研、反馈意见建议、跟踪整改落实等监督方式，始终把监督工作摆在第一位抓紧抓实。不断强化对驻在部门常态化、近距离、可视化的日常监督，通过责任提醒谈话、函询、制发纪律检查建议书，查看会议记录、财务账本，核对大额发票等方法对驻在部门常敲“反腐警钟”、常做“廉政体检”，成为“常驻不走的巡视组”。截至目前，宜良县纪委派驻纪检组共开展会议监督80余次，办理信访21件，调查环保督察回头看问题线索34个，问责单位1家、个人46人，其中通报问责25人，诫勉5人，党纪处分1人，政务处分2人，提醒谈话13人。开展重要时间节点作风建设明察暗访6次，查处问题6起8人。

精准学习，炼造打铁硬本事。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，派驻机构通过集中培训、以案代训、专题学习等方式，不断提升自身履职能力炼造打铁硬本事。派驻纪检组积极参加县纪委组织的专题学习会，原文学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》、《云南省监察机关调查措施使用规范（试行）》、《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作流程图（试行）》和《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作常用文书格式（试行）》等“四项制度”。实战是锻炼培训纪检组年轻干部的手段。在宜良县纪委、监委决定对某村小组长许某涉嫌非国家工作人员受贿案进行立案调查后，各派驻纪检组纷纷主动请缨要求参与对被调查人的陪护工作，通过这一次“亲密接触”各纪检组执纪问责能力得到较大锻炼。

从绕着纪检组走，到主动邀请监督。针对综合派驻监督点多、面广、监督范围大的实际，宜良县专门制定完善了《派驻纪检组派驻监督单位重大事项报备制度》，积极探索“提前、即时、定期、专项”4种报备制度，不断推进派驻监督早介入、常跟进、全覆盖、有重点。驻在部门从开始的困惑不解，到理解再到支持纪检组的监督，主动邀请纪检组参加党组会、党风廉政建设专题会、党组民主生活会等重要会议，对涉及重要决策、干部任免、重大项目和大额资金使用等事项及时主动征求纪检组意见建议，主动邀请纪检组一同梳理权力运行流程查找廉政风险点，主动上报监察对象信息，大力支持县纪委派驻纪检组履行监督执纪问责职责。（田晓玲）