今年以来，晋宁派驻纪检组主动适应纪检派驻工作规律，坚持主动融入、发挥“探头”作用，聚焦监督执纪问责这条主线，保证了主业主责的落实。

    抓督查，促职能融入。纪检组通过参加各单位业务会、办公会等监督检查综合监督单位履行主体责任情况。进驻以来，纪检组组长已参加党组会、中心组学习会等会议20余次，对各联系单位领导班子贯彻执行民主集中制和班子议事规则、执行选拔任用工作条例、依法行使职权和廉洁从政等的有关情况进行监督检查，对部门物资采购、大额资金使用以及重大事项的决策，进行有效监督，促进了权力的规范运行，避免了腐败问题的产生；积极开展节前走访提醒活动。从今年1月起，每到节前，由组长带领全体人员到各驻在部门（单位）逐一进行走访，重点盯住联系单位的服务大厅、窗口科室、薄弱单位，提醒各驻在部门（单位）严守节日廉政防线，确保节日期间不发生一起违规违纪事件。截至7月份共走访联系单位28次。

    抓教育，促警示融入。加强日常廉政教育。充分利用到部门驻点办公、开例会、座谈、检查的时机，对驻在部门全体党员干部开展经常性的廉政知识教育。以案释纪，开展底线教育。以身边的现实案例为“教材”，用身边事教育身边人，时刻敲响纪律警钟。通过向各驻在单位通报《中共昆明市纪委关于七起违反中央八项规定精神典型案例》和《中共昆明市纪委关于扶贫领域违纪违规问题的通报》作警示。让各单位各部门从情况通报中吸取教训、引以为戒、举一反三，把工作纪律及作风建设列入重要议事日程。还有针对性地提出了防控措施，使干部职工对自己所在的部门和岗位存在的违纪违法问题有一个全方位的认识，提高遵纪守法和廉政防控的意识。

    抓重点，促监督融入。积极参与驻在部门重大事项监督，派驻纪检组不等不靠，积极参与驻在部门重大项目、重点工作监督检查，保证和促进了驻在部门工作的顺利开展。上半年，参与了兴隆安置点分房工作、“三重”工作、全区扶贫领域专项治理交叉检查、2017年通村路网建设工程推进督查、富有立交推进督查、市政道路推进督查、2018农村危房改造推进督查、3P项目建设督查、古滇国扬尘治理检查、创园林县城复审工作、创卫生县城复审工作推进等督查工作，对存在的突出问题及时指出，促进了重大项目、重点工作的推进。

    抓学习，促业务融入。紧紧抓住学习这个根本，在严格遵守学习纪律的基础上，实行不定期集体学习制度。一是学习派驻机构的职责定位和工作要求，通过集中学、重点学、交流讨论，把握省、市、区纪委全会报告的主旨精神、核心要义，深刻领会报告中对派驻机构的职责定位和工作要求，切实做到新岗位有新气象、新作为；二是通过列席会议、专项督查等形式，学习驻在部门业务知识，了解驻在部门的权力事项、监管业务，为履行监督职责打下基础。

    抓规范，促制度融入。建立派驻纪检组与联系单位工作联系制度，使工作开展有章可循。派驻纪检组在认真研究《关于加强昆明市晋宁区纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实区纪委向区级党和国家机关派驻纪检监察机构的方案》的基础上，结合联系单位工作实际，建立工作联系制度，明确各单位定期向纪检组报告党风廉政建设主体责任落实情况、纪检组参加或列席的有关会议等内容。特别是建立工作约谈机制，以各单位党支部纪检委员为抓手，对其党风廉政建设和纪检监察工作进行监督检查和业务指导。（童娜茹）