呈贡区切实发挥巡察“显微镜”“探照灯”作用，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，形成震慑，增强群众满意度和获得感。前五轮巡察累计发现问题328个，问题线索37条，党政纪立案5人，问责1人，组织调整3人，巡察利剑作用彰显。

高位统筹，健全机制保障。围绕巡察全覆盖这一目标，制定《中共昆明市呈贡区委关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《中共昆明市呈贡区委巡察工作实施细则（试行）》《昆明市呈贡区委巡察工作规划（2016—2020年）》《呈贡区委巡察工作手册》《二届区委第五轮巡察工作实施方案》《二届呈贡区委巡察干部抽调巡察期间管理规定（试行）》等规范性文件，绘制巡察工作流程图，明确巡察原则、机构设置和工作职责、巡察范围和内容、工作程序、巡察步骤、协作机制、队伍教育培训、问责形式、成果运用等，做到五年有规划、年度有部署、阶段有计划、每轮有重点、巡察有成效，助推巡察工作有序向纵深发展。

敢于碰硬，聚焦重点问题。巡察重点是发现问题，在每轮巡察的对象上，巡察组主要针对党组织领导班子及其成员特别是对“一把手”廉洁纪律的监督，在巡察的内容上，突出侵害群众切身利益的问题，适应基层特点，回应群众诉求，重点盯住发生在群众身边的小官贪腐、黑恶势力、乱收费乱摊派等背后的违纪违规问题，以及基层党员干部处事不公，在征地拆迁、扶贫惠农等工作中优亲厚友、暗箱操作，贪污、挪用专项资金等方面问题，做到“哪里有问题就集中巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，着力查找出被巡察单位党员领导干部的突出问题，通过前五轮巡察，发现问题线索37条。

聚能充电，打造巡察“尖兵”。采取“请进来+走出去”的模式，大力开展学习教育培训，通过巡察专题培训、集中学习、小组讨论、以会代训、个人自学等方式，熟悉掌握党章党规党纪和宪法法律法规，加强历史、文化和哲学思考，增强从政治上观察、分析、归纳和解决问题的能力，增强巡察专业本领，勤政务实，敢于担当，把发现的业务问题归结到政治上来，体现政治巡察的权威性、严肃性和有效性。同时为使巡察队伍结构更趋于合理，严把“政治关、业务关、纪律关、回避关”，遴选出每一轮巡察干部队伍，巡察组人选按照年龄老中青进行搭配，分梯次组合结队，形成新老巡察队员传帮带组合搭配，经验互鉴，结队互助、优势互补的局面。

“挂图作战”，提升整改力度。被巡察单位坚持问题导向，结合实际，通过“挂图作战”方式，将问题清单逐一梳理，落实具体化要求，研究细化整改措施，制定出操作性强的整改落实方案，明确整改责任、整改内容、整改时限和整改效果，确保每项反馈问题处理到位、改到实处，见人、见事、见物，落到实处。同时，把建章立制作为巡察整改的重点，在推动面上解决问题的同时，要求被巡察单位深化制度建设，扎紧制度笼子。前四轮政治巡察区属25家单位（部门），反馈问题清单287条，立行立改巡察反馈问题清单246个，整改率85.71％，“挂图作战”和限时整改问题清单41个，建立和完善内控制度25个。（马亚非）