宝峰街道自2017年4月析置以来，紧盯群众身边的腐败问题和不正之风，在“大框框”之下多找“微办法”，从教育、制度、监督等多方面入手，针对微腐败小、多、近等特点，在细化、细节上多做文章，采取相应的微办法，实现无“微”不“治”。

    开展“微约谈”，杜绝“微不足道”心态。强化宣传教育和警示教育，先后通报违纪违规案例10次；组织村“三委”负责人到区法院旁听案件审理；利用短信平台和微信平台在节假日向村组干部发放廉政短信512条；党工委书记向全体党员干部上廉政党课，11名班子成员到13个联系村上廉政党课，用身边人和事教育身边人；街道纪工委两次对13个村“三委”负责人进行约谈，对村“三委”在党风廉政建设中存在未开展提醒谈话、警示教育不到位、专题研究走形式、财务公开不力等问题，提出明确整改要求，传导微岗位大责任，实现责任落实全覆盖、不递减。

    强化“微监督”，及时发现解决“微问题”。开展扶贫领域涉农收费和为民办事“吃拿卡要”专项清理和整治活动，270名村组干部在党员大会和村民代表大会上公开作出不“吃拿卡要”承诺，若不履行承诺自愿接受组织的处理。开展走访“六户人”行动，街道纪工委深入“六户群众”即建档卡户、困难户、低保户、残疾户、危房改造户、医疗救助户走访150人次，与群众面对面交流，拉家常、访民情，收集虚报冒领、挪用侵占、优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要等问题线索，共发现工作推进不力、惠民政策落实不到位问题3个。对扶贫工作不重视、措施落实不到位问题涉及的10名责任人进行约谈、要求限期整改，发出违反扶贫领域纪律通报两期，为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障。对13个村开展思想政治和纪律作风巡察，通过个别谈话等方式发现群众反映强烈问题26个，并进行严肃整改。

    紧盯“微权力”，把权力关进制度“笼子”。以严格执行“四议两公开”为抓手，加强对村组干部权力运行的制约和监督，联系点参加决议阶段的会议并签字；坚持党建办、农经站、民政办、纪工委联合每季度对“四议两公开”制度落实开展常态化的监督检查，发现问题3个，按照“四种形态”进行处置，确保制度的刚性和权威性。各村村民的电话均录入短信平台，党务、财务、村务在公示栏公开的同时，通过短信向所有村民公开，实现实时公开、事事公开和“掌上监督”。着重发挥村监委会贴近群众的优势，推动村监委会打通监督“最后一公里”，形成每月街道纪工委主持召开、村监委会主任参加的固定例会日工作机制，召开了16次例会，村监委会共向纪工委反映问题30余个，违反纪律规定问题线索4个，纪工委向村监委会反馈问题8个，通过上下联动，问题均得到有效解决，在切实维护群众和集体利益的同时，更好的保护党员干部。（郑祖春）