今年以来，官渡区纪委监委积极适应监察体制改革新形势新要求，坚持“打铁必须自身硬”，不断建立健全日常监督机制，强化纪检监察干部监督管理力度，严防“灯下黑”。

强化理论学习，提高政治站位。区纪委监委旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，区纪委常委班子以身作则、率先垂范，带头开展学习、带头交流思想体会，4次开展专题学习，参加支部学习和集中学习7次，进一步提高政治站位、保持政治定力。

强化制度建设，提升业务能力。按照纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，不断深入学习贯彻《国家监察法》和《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，完善信访、执纪审查、案管、审理工作制度，规范审批程序，加强内部监督。分别组织了多层次、多角度的学习交流和培训，提升全区纪检监察干部理论水平和专业素养。上半年，组织纪检监察业务培训6次、参训人员320余人次；选派5名纪检监察干部到省、市纪委跟班学习。

强化宣传教育，筑牢思想底线。运用“互联网+”拓宽宣传教育覆盖面，充分发挥“廉韵官渡”微信公众号作用，加强对纪检监察干部的廉政宣传教育。上半年，发布微博191条，廉韵官渡微信号推送文章98篇，推动警示教育常态化，开展廉政宣讲3期350人次，组织全区90余名纪检干部参观警示教育基地。

强化作风建设，严格干部监督。严格执行监督执纪工作规则，坚持刀刃向内，强化日常监管，加强自我监督，严防“灯下黑”。常态化开展谈心谈话活动，及时掌握纪检监察干部思想动态等情况，充分运用好“四种形态”，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、督促整改等方式，帮助其“红脸出汗”，做到抓早抓小。对反映纪检监察干部的信访举报问题，及时受理核查处置；对严重违纪违法，坚决力查到底、绝不姑息。

（王俊伟）