今年以来，富民县纪委监委驻科工信局纪检组细化工作措施，明确工作职责，找准角色定位，真抓实干，充分发挥派驻监督“探头”作用，督促驻在单位抓实“两个责任”，助推党风廉政建设工作取得新成效。

抓实任务细化，夯实主体责任。调整充实主体责任工作领导小组，抓准找实岗位廉政风险点，修订完善主体责任清单8条，班子成员个人责任清单34条。对局党委的主体责任进行了明确和细化，督促局党委与14个党支部签订了落实党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人签订党风廉政建设“一岗双责”责任书14份。明确纪检工作分管领导和联络员，加强驻在单位与派驻纪检组的联系对接。明确由专人承办党建、纪检工作业务，确保本部门的党风廉政建设有人抓、不缺位。

抓实宣传教育，增强廉洁意识。注重发挥教育在预防中的作用，深入开展主题教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品德、作表率。利用局机关集中学习之机，组织党员干部学习党纪党规5次，学习通报典型案例8起；在开展的“万名党员进党校”培训工作中，通过开展以“共产党员如何做遵纪守法的模范”“增强自律意识、筑牢纪律防线”等为主题的专题党课辅导和观看廉政教育警示片，使100余名基层党员接受了一次深刻的党风廉政教育；组织全局党员干部到县纪律教育基地参观学习，用身边发生的案例教育身边人，让大家受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

抓实制度落实，强化纪律约束。细化量化“三会一课”、领导干部带头讲党课、民主生活会和组织生活会制度内容，建全完善财务管理、食堂管理等制度，切实做到用制度管理人管权管事。进一步规范公务用车管理、公务接待等制度，严格工作流程，提高各项工作运行的高效性和廉洁性。认真落实“三重一大”集体讨论决策和主要领导末位表态制度，1－6月召开党组会议12次，研究议题48个，其中涉及大额资金使用26个、重点工作19个、中层干部人事调整3个，提请县政府研究事项40项。

抓实督促检查，力促工作落实。围绕落实上级工作部署、落实各项制度、脱贫攻坚任务等重点工作开展专项督查，采取对日常工作开展常规督查、对重点工作加大专项督查、对滞后工作定期督查的办法，确保各项工作措施、目标任务落到实处。运用好监督执纪“四种形态”，针对目标任务未达进度等问题，进行提醒谈话8人，其中科级干部2人，中层干部6人。在元旦、春节、清明、五一等节假日期间，给每一名干部职工编发廉政提醒短信6期，做到早预防、早警示，严查工作纪律、车辆管理使用、值班在岗等情况，扎实推进纪律作风建设。（侯宏海）