今年以来，晋宁区纪委坚持力度不减、节奏不变，抓实市纪委“七严格”“十严禁”要求，整治“四风”问题不止步，不断巩固深化落实中央八项规定精神成果。

    完善制度规定，推进作风建设常态化。晋宁区先后出台《机关事业单位公务接待管理办法》《党政机关国内公务接待管理实施细则》《机关事业单位会议经费管理办法》《机关事业单位培训费管理办法》《党政机关公务出行租车经费管理办法》《机关事业单位差旅费管理办法》等制度规定，结合实际，及时转发《因公临时出国经费管理办法》《关于调整公务接待用餐标准的通知》《中共云南省纪律检查委员会云南省监察委员会关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》《上级纪委规范农村操办婚丧喜庆事宜有关问题解答及工作要求的通知》等文件，建立健全一系列法规制度，对违反制度规定的进行严肃追责问责，形成有效的联动机制，推动作风建设常态化。

    咬耳扯袖不放松，坚持教育警示在先。每逢节假日提前打招呼，及时印发文件提出严明纪律要求，并通过短信提醒方式，向全区科级及以上领导干部发送了廉政提醒短信1000余条。充分利用“清风晋宁”微信公众号、晋宁区党风廉政网加大党风党规党纪宣传力度，让党员干部知规矩、明底线；组织副科以上党员干部600余名前往云南省第一女子监狱开展“守纪律、明底线、知敬畏”警示教育活动；组织3000余名党员干部观看扶贫领域专题警示片《斩断扶贫祸根 守护幸福之路》、组织800余名党员干部观看反腐倡廉教育电影《决不姑息》、组织120余村组干部名旁听案件审理，以案释纪，用身边事教育身边人。同时，及时转发制定《关于认真落实“七严格”“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求的通知》《关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》等文件，督促全区各单位部门强化教育监督管理，突出抓苗头、抓平时、抓日常，筑牢作风纪律“防火墙”。

    抓节点抓重点，监督检查成常态。坚持盯节点和抓早抓小相结合、常规检查与专项检查相结合，常态化开展监督检查。坚持在重要时间节点、重大会议期间组织交叉检查，开展明察暗访7次，印发督查通报4期，发现并通报曝光问题15个，责任追究14人；严抓会纪会风，以抓会纪会风为突破口，促进作风建设。开展会风督查16次，下发会议纪律情况通报3期，对缺席人代会的39人（次）在全区范围内进行了通报批评，对区纪委全会迟到的3名单位部门主要负责人进行了提醒谈话，并在全区范围内通报；印发《关于对当前重点工作进行常态化专项纪律检查的通知》，有效整合监督力量，充分发挥各派驻纪检组“探头”作用，定期对被监督单位工作纪律、“四风”问题、区委政府重大决策部署等公职人员履职尽责情况开展专项检查，将责任层层压实。

    严厉查处问责，通报曝光强震慑。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“七严格”“十严禁”要求，对顶风违纪问题严肃查处，严格执纪问责，2018年上半年，晋宁区查处违反四风纪律要求问题8件12人，党纪处分4人，批评教育、免予党纪处分3人，诫勉问责3人，通报问责2人，点名道姓通报曝光4起8人，持续形成和不断巩固“不敢”的震慑，严防“四风”问题反弹回潮。（张秋芸 杜昊颖）