今年以来，盘龙区纪委、监委充分整合资源力量，始终保持执纪审查力度不减、节奏不变，持之以恒正风肃纪，坚持反腐败无禁区、零容忍。1至6月，共处置问题线索64件，立案23件29人，结案21件24人，其中党纪处分24人，政务处分0人。

在素质提升上下功夫。积极适应监察体制改革新任务、新要求，按照“缺什么、补什么”的原则，采取多种形式强化纪检监察干部业务知识，夯实专业底子、补齐能力短板。围绕纪检监察工作重点领域和关键环节，通过集中授课、座谈交流、案例教学、结对帮带等多种形式，促进纪委监委人员互学互讲、互取所长，先后组织开展以“综合素质提升”“执纪审理业务”等为主题的业务培训，组织案件研讨会12次；以“增强法治意识，提升法治能力，强化纪法衔接”为重点，有针对性地加强刑法、刑事诉讼法及职务犯罪调查处置相关业务的学习掌握，实现执纪审查与依法调查顺畅对接，有效增进纪法融合。

在严守纪律上下功夫。成立工作领导小组，层层压紧压实责任。严格保密纪律，要求问题线索管理、办理及督办等相关人员，必须控制问题线索的知悉范围，做到不该说的不说，不该问的不问，依照有关规定严肃处理私存线索、跑风漏气、打听案情、过问案件、说情干预等违纪行为。严明安全工作纪律，要求纪检监察干部严格执行案件查办请示报告制度，不得自行处置问题线索，不得违法执纪审查相关规章制度，及时汇报案件查处进展，特殊重要事项随时报告，自觉做遵纪守法的表率，筑牢执纪审查安全底线。对工作中违反安全规定，造成严重后果的，将依据有关规定严肃追究相关人员的责任，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

在从严快处上下功夫。注重向监督执纪、审查调查一线倾斜力量，将纪检监察室由3个增加至6个，将20名转隶干部与原纪委干部“穿插”安排，新老搭配，混编重组，合署办公，充实一线执纪审查力量；发挥制度管总管根本的作用，先后制定出台了区纪委监委监督执纪监察工作审批程序及文书参考模式指南、派驻机构监督执纪监察工作实施细则等规章制度，规范执纪审查程序，保证执纪审查安全；认真查找执纪风险点和薄弱环节，加强关键环节管控，严格审核监督执纪监察方案、调查事项和措施，严肃查处线索私存、跑风漏气等不良行为，切实把监督执纪问责和监督调查处置的权力关进制度笼子。（陈欣）