禄劝县纪委监委高度重视对党员干部廉洁自律情况的审查工作，始终坚持将纪律和规矩挺在前面，切实履行好监督职责，坚持“严进严出”的原则，为强化干部监督管理，加强干部队伍建设提供了有力保障。

严格程序层层把关确保规范。禄劝县纪委监委严格规范内部审查程序，严格按照制度程序进行审查。要求审查对象所在单位党组织根据平时表现和干部职工评价，对审查对象廉洁自律情况进行预审，并形成书面材料经主要负责人填字确认后上报县纪委监委。在预审基础上，由办公室、信访室、案件监督管理室、党风政风监督室等县纪委监委内设室（部）对审查对象进行联审。形成廉政审查表分别报县纪委分管副书记和县纪委书记审核把关。通过对党员干部廉洁自律情况审查程序的层层把关，确保整个审查工作规范化运行。

严守关口全面审查实事求是。禄劝县纪委监委对党员干部廉洁自律情况的审查，主要针对是否有信访举报、行政问责和党政纪处分情况，对曾经处理过的干部，主要审查处分影响期是否已满进行审查。在审查过程中始终坚持实事求是，对该审查的内容做到绝不遗漏，对该进行的程序做到严守关口，以认真负责的态度严把廉洁自律审查关口，做到对征求意见单位（部门）、以及每一名党员干部负责。

统一标准严肃回复注重保密。禄劝县纪委监委始终坚持统一标准，绝不搞“区别对待”，严格按照规定开展廉洁自律情况审查工作。党风廉政意见反馈坚持实事求是、客观公正的原则，做到不回避、不遮掩、不护短，向相关部门（单位）提供真实、全面的廉洁自律情况审查材料，对于提供不实审查结果造成严重影响的将对相关人员进行严肃问责。对审查的相关档案资料进行收集整理、分类归档，做好台账管理工作，以方便查阅。在审查工作中，要求相关审查人员坚守保密原则，对于审查结果不随意向无关人员透露，一经发现违反保密原则将严肃处理。

今年以来，禄劝县纪委监委办理廉洁自律情况审查64批729人次，其中干部调整和选拔任用13人，人大代表、政协委员、公务员录用人选等资格审查35人，涉及单位评先评优287人，涉及个人评先评优289人，职务晋升83人，出国（境）22人。（杨庞华）