今年以来，宜良县纪委监委着眼现实需求,制定”三强化”措施,着力提升纪检监察信息质量。

    强化工作责任体系。实行分管副书记负总责，纪委宣传部全面抓，信息员具体做的三级责任体系，做到主要领导经常过问信息工作，帮助提线索、出思路；分管领导加强督促与指导，认真修改和审核把关上报信息稿件；信息员按照任务要求勤收集、深挖掘、多撰写、快报送信息。上半年，针对信息报送任务不力的55家责任单位发出提醒函，达到了红脸出汗的效果，进一步压实了全县各单位党风廉政信息考核责任。

    强化信息网络建设。要求各乡镇、各部委办局指定1-2名信息员，组成基层纪检信息员队伍，并定期发送信息报送要点、每季度召开一次纪检信息员会议，帮助信息员提高撰写信息数量和质量。另一方面在机关内部实行全员信息员制度，要求每位纪检监察干部要及时向信息员提供信息或信息线索，并根据各室重点工作进展和基层调研掌握的动态，及时撰写信息报纪委宣传部。宣传部对各室的信息报送情况进行登记，每月、每季度在职工例会上进行通报，并作为目标考核的一项重要内容，将“软任务”变成“硬指标”。

    强化信息“五必报”工作机制。做到信息报送快速反应，实行“五必报”制度。即：落实上级党委关于党风廉政建设和纪检监察工作重大决策和阶段性工作进展情况建议必报；事关社会稳定、党的建设和基层组织建设中苗头性、倾向性、政策性问题必报；创造性开展工作中产生和积累的好经验、好做法必报；党员领导干部中出现的一些不良倾向必报；与纪检工作有关的重大事件及重大社情民意必报。

    另外，县纪委还通过督促全县各级纪委、各部门（纪检组）进一步提高对纪检监察信息工作的认识，主动做到业务工作与信息工作同步谋划、同步安排、同步部署、同步奖惩。通过定期走访各单位，在部分单位设立纪检监察信息直报点等多种途径，加强社情民意的搜集和报送工作，及时了解掌握基层干部群众关注的难点、热点、焦点问题，为各级领导作出正确的决策提供可靠的第一手材料。（段雁翔）