今年上半年，昆明市纪委驻市委组织部纪检组盯住监督重点，创新方式方法，着力提高发现问题能力，充分发挥监督“探头”作用，突出监督职责履行，以履职尽责凸显派驻权威。

督促主体责任落实。督促6个综合监督单位党委（党组）及时召开党风廉政建设专题会，研究部署2018年度党风廉政工作，并对2017年党风廉政建设责任制考核反馈意见指出问题认真整改落实，特别是督促党组和主要负责人澄清模糊认识，强化“一岗双责”意识，自觉落实党风廉政建设主体责任。上半年，纪检组共参加和列席综合监督单位部务会、党组会及重要会议22次，充分发挥职能作用，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，做到守土有责。

严格干部日常监督。真正履行好监督职责，就要在日常工作中努力做到发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。纪检组自进驻后，深入了解综合监督单位的行业特点，摸清所监督单位的人员、职权等基本情况，加强对关键点和风险点的梳理排查，建立综合监督单位科级干部廉政档案264份，全面了解科级干部的基本信息、婚丧嫁娶报备、出国境、奖励和惩处、廉政谈话、信访举报等个人重大事项，进一步强化对干部的日常监督管理。把好“廉政回复”关，廉政审核1人次。强化对重点工作、重要岗位、关键环节的过程监督，专门听取综合监督单位分管领导、相关处室负责人工作情况报告8次。督促综合监督单位开展有针对性的廉政教育4次。

严肃机关纪律作风。盯住《关于认真落实“七严格”“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求的通知》《关于整治机关作风持续深化“提神振气”工程的工作方案》《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见》三个文件的贯彻落实。上半年，在重要时间节点，纪检组开展纪律作风建设工作提醒提示3次，采取随机抽查方式检查单位21个，实地监督检查公车管理情况、办公用房情况、公务接待等情况，财务报销报账情况，检查发现问题7个，责成主责单位整改问题7个，主责单位开展提醒谈话8人次。

规范问题线索处置。多渠道拓宽综合监督单位党员干部问题线索来源渠道，建立信访举报线索收集排查机制，定期对信访举报线索进行梳理，对信访件进行逐一登记和研判，按照规定的程序办理。上半年，纪检组共收到各类举报信9件，对2个监督单位的问题线索进行了函询，对存在问题的单位进行了督促整改。（昆明市纪委驻市委组织部纪检组）