禄劝县纪委派驻县教育局纪检组紧紧围绕县纪委监委“一融合两学习三到位一打造”的工作思路，采取“十抓”措施，注重业务学习，精准定位职责，强化责任担当，聚焦主责主业，积极发挥“探头”作用，扎实推进了监督执纪调查工作的有效落实。

抓角色转变，摆正位置。纪检组进驻之后，首先开展的工作就是对教育局、民政局、科信局、防震减灾局、残联、红十字会六家负责监督单位的走访，主动与派驻单位领导沟通对接，多次开展走访交流，听取情况汇报，了解单位的党风廉政建设和反腐败工作、干部队伍建设、廉政风险环节、职工的岗位职责以及单位内部的各种规章制度等情况，同时介绍派驻纪检组的主要工作职能职责，转变角色、摆正位置，做到底子清、情况明、有思路。

抓学习教育，提高素质。纪检组进驻以来，把政治业务学习作为首要工作任务来抓。积极按时参加县纪委监委组织的各类政治学习业务培训、党总支学习会、支部学习会和县委组织的干部学习大讲堂，同时不断在书本中、网络中、实践中加强自学，不断提高政治素质和业务能力。

抓工作纪律，转变作风。纪检组采取不发通知、不打招呼、不听汇报的方式，对派驻监督单位工作纪律情况进行突击检查5轮24次，切实加强工作纪律监督检查，严肃查处上班迟到、早退、节假日值班不在岗等工作纪律问题，对2个单位的主要领导进行提醒，督促派驻监督单位进一步规范干部职工考勤管理制度，严肃上下班值班纪律。

抓关键节点，正风肃纪。纪检组在春节、清明、五一、端午、花山等节假日期间，通过手机短信、微信工作群发送廉政短信200余条，时刻敲响廉洁警钟，重申纪律规定，严明纪律要求，督促各级党员干部过“廉节”，遏制“节日病”复发。紧盯重要节点定期开展监督检查，对派驻监督单位节假日期间落实中央八项规定精神、执行工作纪律、公款和公车使用情况进行了专项监督检查，对存在问题的3个单位的8名相关人员进行了提醒。

抓关键少数，传导压力。上半年，纪检组参加派驻监督单位研究“三重一大”等事项的党组会、党风廉政建设专题会等会议9次，切实加强对“一把手”这个关键少数的监督，督促派驻监督单位班子成员履行“一岗双责”、领导班子落实全面从严治党主体责任，切实把监督工作做细做实；全程参与了2家派驻监督单位2017年度班子民主生活会、2个单位交心谈心会和党组织生活的监督指导。

抓信访案件，快查快处。纪检组进驻以来，认真接待群众来信来访，查处违纪违法案件，截至上半年，已按时限完成县纪委监委交办的2件信访举报件的调查处理和答复；县纪委监委和驻市教育局纪检组交办的共2件信访举报件目前基本完成调查，形成了调查报告初稿；督促指导县教育局对违法的2名干部职工进行了政务处分。支持配合县纪委监委监察室对涉及派驻教育局纪检组监督单位有关人员信访举报案件的调查和纪律审查。

抓脱贫攻坚，促进落实。纪检组高度重视县委政府脱贫攻坚这一政治任务、中心工作，严格按照县纪委纪监委的工作安排和要求，先后到云龙、茂山、屏山等等乡镇，积极参与农村危房改造、产业发展、干部履职、台账资料等脱贫攻坚工作的检查督察，发现问题，督促整改，补齐短板。针对反映控辍保学、低保落实存在问题多、困难大的实际情况，建议县教育局和民政局积极向县委政府领导汇报，建议召开专题会议并得到落实，强化了组织协调，促进了工作落实。

抓痕迹管理，完善档案。纪检组进驻以来，重视痕迹管理，认真做好工作记录，形成工作日志，详细记录工作参加人员、地点以及会议、学习、检查、督察等工作内容。建立了部分以单位或工作性质、内容为分类的纸质和电子文档的档案资料，完成信访案件、调研报告、督察报告、上级来文和部门材料的分类归档。认真记录落实党风廉政建设主体责任纪实本，做到了开展的工作有据可查，档案资料分类管理实现齐全规范。

抓自身建设，廉洁自律。纪检组工作人员严格按照“打铁必须自身硬”的要求，以更高的标准，更严的纪律要求自己。纪检组干部准确报备个人有关事项，团结一心，努力工作，自觉维护集体形象，严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，率先垂范，廉洁自律，树立纪检监察干部忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的良好形象。

抓其他工作，服从安排。纪检组坚决服从县委及县纪委监委的领导，积极参加各类学习、培训和会议，积极参与县委第五轮巡察、各种协会检查等工作，努力完成领导交办的工作任务。（禄劝县纪委派驻县教育局纪检组）