今年以来，富民县纪委监委驻县委办纪检组狠抓岗位廉政风险点排查，在查深、查细、查实上下功夫，采取普遍查找与重点查找、个人查找与组织查找相结合的方式，厘清重要岗位和关键人员，擦亮高清“探头”，聚焦监督重点目标，实施“精准监督”。

全员参与，认真查找廉政“风险点”。纪检组统一制作《综合监督单位岗位廉政风险点及防范措施》、《综合监督单位个人岗位廉政风险点及防范措施》表册，并要求综合监督单位干部职工认真查找填报。14家综合监督单位及所属部门共计查找岗位及廉政风险点200条，制定防控措施223条；14家综合监督单位所辖干部职工共计查找岗位风险点及廉政风险点765条，制定防控措施857条。

从严把关，严防监督单位走过场。逐一审核监督单位填报《综合监督单位岗位廉政风险点及防范措施》《综合监督单位个人岗位廉政风险点及防范措施》表册，必须由分管领导、主要领导签字后方可报送纪检组。再由纪检组对单位及个人岗位廉政风险点进行逐一审核，严防走过场、搞应付，对不符合要求的退回重写，并由纪检组一对一进行指导，使干部职工在查找廉政风险点过程中受到教育，力求各岗位人员廉政风险点入心入脑，牢记于心。

认真研判，找准监督重点和环节。采取纪检组集体研判筛查，初步确定重要部门和关键岗位，然后分别征求和听取综合监督单位主要领导、班子成员及相关中层干部意见后报各单位主要领导审核，最终由纪检组从14家综合监督单位的364名监督对象中，确定了10家综合监督单位的领导班子成员和42个关键岗位上的105名干部职工作为重点监督对象。

加强教育，坚持提醒教育常态化。纪检组对已确定的重点监督对象，采取集体廉政及责任提醒谈话、个人廉政及责任提醒谈话、约谈等形式，加强对10家综合监督单位的领导班子成员和105名关键岗位人员进行日常提醒教育。目前，已开展集体廉政及责任提醒谈话6次86人，个人廉政谈话及责任提醒谈话8次8人。（毕云有）